Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe, die Erkenntnisse aus früheren Erfahrungen sowie den Antrieb und die Entschlossenheit, Ihren eigenen Weg zu gehen.

ERFAHRENE EXPERTEN

Stout bietet Ihnen die Möglichkeit, selbst Ihre eigenen Erwartungen zu übertreffen. Sie haben die Möglichkeit, mit talentierten Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, die über fundierte Branchenkenntnisse und herausragendes Fachwissen verfügen. So können Sie in einer ergebnisorientierten, kollaborativen Kultur einen Kundenservice der Spitzenklasse bieten.

Wir stellen Ihnen die erforderlichen Instrumente und Ressourcen zur Verfügung, um Ihre Karriere weiterzuentwickeln. Sie wiederum haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten zu erweitern, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.

Wir suchen Mitarbeiter mit folgendem Profil:

  • Hohe Teamfähigkeit – auf Kultur kommt es an. Das Leben ist zu kurz, um mit Kollegen, die man nicht schätzt, eine Arbeit zu machen, die einem nicht gefällt.
  • Beispielloses Fachwissen – nachweisliche Vordenkerrolle, Fachartikel oder Vortragsverpflichtungen.
  • Fundierte Branchenkenntnisse – umfangreiche Erfahrung in einem bestimmten Segment oder Geschäftsfeld.

 

Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen? Wenn Stout der richtige Ort für Sie ist, um zu wachsen und Erfolg zu haben, lassen Sie uns reden.


FÜHRUNGSKRÄFTE

Sie haben sich Respekt in der Branche verdient. Sie engagieren sich für Ihre Tätigkeit, Ihre Kunden, für Ihren Beruf. Stout bietet Ihnen die Freiheit, Plattform und operative Unterstützung, um Ihre Praxis auf die nächste Stufe zu heben. Wir sind immer daran interessiert, mit Führungskräften zu sprechen, die auf der Suche nach einem kollaborativen und unterstützenden Umfeld sind.

Wir suchen Führungskräfte mit:

  • einem etabliertem Geschäftsmodell
  • dem Wunsch nach einer teamorientierten Arbeitsweise

Das bekommen Sie von Stout:

  • die Fähigkeit, das Unternehmen zu gestalten
  • eine befriedigendere Unternehmenskultur
  • die Freiheit, den eigenen Kurs zu bestimmen
  • bessere wirtschaftliche Möglichkeiten
  • einen reibungslosen Nachfolgeplan
  • die Vorteile eines privatgeführten Unternehmens

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie man Senior Leader bei Stout wird, laden wir Sie ein, sich mit Simon Heaton in Verbindung zu setzen, unter sheaton@stout.com. Natürlich werden alle Einsendungen vertraulich behandelt.


WARUM STOUT?

Diversität und Inklusion

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Wir setzen uns für den Aufbau und die Aufrechterhaltung einer Unternehmenskultur ein, die Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion fördert. Bei Stout schätzen wir den grundlegenden Wert und die Würde aller Menschen.

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Vorteile

Vorteile

Unser Ziel ist es, ein Vergütungs- und Leistungsprogramm zu bieten, bei dem die Mitarbeiter entsprechend ihren Prioritäten auswählen können. Wir bieten eine Reihe von Möglichkeiten, die auf Ihre Bedürfnisse und Ihre jeweilige Lebensphase zugeschnitten werden können.

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Kultur und Geschichte des Unternehmens

Kultur und Geschichte des Unternehmens

Seit über 30 Jahren verkörpern unsere Experten die Hauptwerte von Stout: Positive und teamorientierte Einstellung, eigenverantwortlich, engagiert, beziehungsorientiert, stets ansprechbar und äußerst kommunikationsfähig.

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