Qu’il s’agisse d’une couverture sur appel, d’un poste de direction médicale, d’un emploi ou de paiements de soutien hospitalier, Stout a communiqué des milliers d’opinions sur les justes valeurs marchandes. Forts de plus de 25 ans d’expérience dans la prestation de services d’évaluation de la rémunération dans le secteur de la santé, nous possédons une vaste expertise et avons affiné nos services de conseils et de conseil grâce à une connaissance directe des transactions réelles du marché.

Depuis 2000, nous avons fourni des milliers d’avis sur la juste valeur marchande et le caractère raisonnable sur le plan commercial pour une variété de transactions de rémunération dans le secteur de la santé. Nos experts en évaluation de la rémunération sont certifiés dans le domaine de l’évaluation et accrédités par de nombreuses associations professionnelles d’évaluation, y compris la National Association of Certified Valuators and Analysts, et l’American Society of Appraisers. À l’aide de différentes ressources, y compris des méthodologies exclusives d’évaluation qui prennent en compte les orientations pertinentes fournies par le Bureau de l’Inspecteur général, les commentaires du CMS et la jurisprudence, nous examinons attentivement les caractéristiques uniques de chaque accord de rémunération et comprenons les préoccupations nuancées de la loi Stark et de la loi anticorruption qui peuvent être impliquées. Nous fournissons des avis objectifs, indépendants et défendables sur la JVM qui couvrent presque tous les types d’ententes de rémunération, pour des clients dans tous les États.

Modalités d’emploi

Alors que les hôpitaux et les systèmes de santé continuent d’acheter des cabinets indépendants et de développer organiquement leur main-d’œuvre, la tendance des médecins employés dans les hôpitaux et les systèmes de santé et des prestataires de pratique avancée (APP) est de plus en plus répandue. Les arrangements d’emploi qui en résultent impliquent souvent de nombreuses lois sur la fraude et les abus dans le secteur de la santé, y compris la loi Stark et la loi anticorruption, et bénéficient donc d’un examen par un expert en évaluation compétent et impartial.

Notre équipe de professionnels de l’évaluation de la rémunération s’appuie sur des centaines d’années d’expérience pour produire un soutien à la valeur marchande équitable pour tous les types de modalités d’emploi. Qu’il s’agisse d’opinions sur la valeur marchande équitable pour des dispositions standard à fournisseur unique ou d’opinions pour des transactions d’emploi complexes impliquant plusieurs fournisseurs, des mécanismes de paiement variables et des offres de services diversifiées, nous pouvons vous aider avec tout type de besoin en évaluation d’emploi.

Après avoir reconnu la nécessité pour les cadres de santé de fonctionner plus rapidement que le secteur d’activité de l’évaluation ne pouvait le permettre, Stout a développé une solution de valeur marchande équitable facile à utiliser connue sous le nom de calculateur de rémunération des fournisseurs™ (anciennement connu sous le nom de calculateur d’emploi des médecins™). Ce calculateur génère des avis personnalisés sur la valeur marchande équitable pour faciliter le recrutement et la rétention des médecins et des prestataires de pratique avancée, et fournir un soutien défendable pour un large éventail de transactions d’emploi.

En savoir plus sur le calculateur de rémunération des fournisseurs™.

Arrangements sur appel

Depuis plus de 15 ans, Stout utilise une méthodologie exclusive pour évaluer les arrangements de garde, à travers laquelle nous prenons en compte une variété de facteurs qui, selon nous, ont un impact sur le fardeau du fournisseur qui effectue la couverture de l’appel. Dans de nombreux avis consultatifs depuis l’élaboration et la mise en œuvre de notre méthodologie exclusive, le Bureau de l’inspecteur général (BIG) a cité un ensemble similaire de facteurs, confirmant ainsi la validité et la pertinence de notre méthodologie exclusive.

Notre méthodologie exclusive a été affinée au fil du temps, ce qui nous permet de produire continuellement des avis objectifs et défendables sur la valeur marchande juste pour les centaines d’ententes de couverture sur appel que nous évaluons chaque année. Pour une application de couverture d’appel personnalisée qui utilise notre méthodologie exclusive et fournit des conclusions presque immédiates, nous proposons une solution facile à utiliser appelée Calculateur d’astreinte™.

En savoir plus sur le Calculateur d’astreinte.™

Dispositions relatives à la télémédecine

Au cours des dernières années, la télémédecine est devenue une option viable de soins aux patients, permettant aux médecins et aux APP de diverses spécialités de fournir des services de santé de haute qualité et abordables aux patients dans les régions éloignées.

Grâce à cette capacité d’améliorer l’accès aux soins, de renforcer la qualité des soins basés sur la valeur et de l’interaction avec les patients, ainsi que d’offrir des économies substantielles en matière de temps et d’argent, de nombreux hôpitaux, systèmes de santé, cabinets médicaux et établissements de soins ambulatoires concluent des accords de services de télémédecine pour obtenir une couverture abordable ou compléter la couverture existante. À mesure que le nombre d’ententes de services de télémédecine continue d’augmenter, le besoin en opinions sur la valeur marchande fiables et défendables augmente également afin de s’assurer que les ententes sont conformes aux lois étatiques et fédérales applicables.

En tant que modèle de prestation de soins de santé relativement nouveau, la valorisation des services de télémédecine présente des défis distincts. L’équipe d’évaluation de Stout possède les connaissances et l’expérience pour relever ces défis, car elle comprend non seulement les questions juridiques et réglementaires entourant les dispositions de télémédecine, mais également les principaux composants de services associés à ces dispositions, par exemple l’équipement et les logiciels de télémédecine, les coûts de démarrage du programme de télémédecine et les considérations de remboursement.

Gestion des lignes de services

Reconnaissant la nécessité de mettre en place des stratégies d’alignement qui favorisent plus efficacement la coopération avec le personnel médical, les médecins, les hôpitaux et les systèmes de santé ont commencé à modifier leurs stratégies de remboursement, passant du volume à la valeur. À l’instar de la tendance observée dans les dispositions de services professionnels des médecins, les dispositions administratives fondées sur la valeur sont conçues pour récompenser l’atteinte de paramètres de qualité spécifiques et d’efficacités opérationnelles, par opposition à la rémunération basée sur les heures travaillées.

Un arrangement émergent, centré sur ce modèle basé sur la valeur, implique la gestion – soit exclusivement par les médecins, soit conjointement par les médecins et les membres de l’hôpital – de l’ensemble d’une gamme de services hospitaliers. Contrairement aux dispositions traditionnelles de directeur médical, ces dispositions de gestion de ligne de service peuvent (i) faciliter les relations de travail avec des médecins de plusieurs disciplines (qui peuvent ne pas être affiliés les uns aux autres), et (ii) offrir potentiellement une rémunération plus lucrative, sous forme d’argent pour la réalisation de résultats spécifiques, outre les frais de gestion de base.

Étant donné le potentiel d’impliquer de nombreuses lois et règlements en matière de santé, y compris la loi Stark, la loi anticorruption, la loi sur les sanctions pécuniaires civiles et l’investissement privé IRS, associés à des paiements relativement lucratifs, ces dispositions requièrent une connaissance approfondie des principales questions réglementaires et une compréhension détaillée du processus d’évaluation.

L’équipe d’experts de Stout possède les connaissances et l’expérience nécessaires pour relever ces défis, ayant évalué plus de 2 000 accords de gestion et de cogestion de lignes de services à ce jour, y compris la disposition mentionnée dans l’avis consultatif favorable du Bureau de l’Inspecteur général 12-22, le seul avis consultatif traitant de la cogestion des lignes de services.