Dalla copertura a chiamata e dalle direzioni mediche, passando per gli accordi di assunzione fino ai pagamenti di supporto ospedaliero, Stout ha fornito migliaia di pareri sul valore di mercato. Con oltre 25 anni di esperienza nella valutazione delle retribuzioni nel settore sanitario, disponiamo di un’ampia competenza e abbiamo perfezionato i nostri servizi di consulenza grazie a una conoscenza diretta delle transazioni reali di mercato.

Dal 2000 abbiamo fornito migliaia di pareri sul valore di mercato e sulla ragionevolezza commerciale per un'ampia gamma di operazioni di compensazione nel settore sanitario. I nostri esperti nella valutazione delle retribuzioni sono certificati nel campo della valutazione e accreditati da numerose associazioni professionali, tra cui la National Association of Certified Valuators and Analysts e l’American Society of Appraisers. Utilizzando un'ampia gamma di risorse, comprese metodologie di valutazione proprietarie che tengono conto delle linee guida rilevanti fornite dall’OIG, dei commenti del CMS e della giurisprudenza, valutiamo attentamente le caratteristiche specifiche di ciascun accordo retributivo e comprendiamo le complesse implicazioni relative alla Stark Law e alle norme Anti-Kickback. Forniamo pareri sul valore di mercato oggettivi, indipendenti e difendibili che coprono quasi ogni tipo di accordo di retribuzione per i clienti in ogni stato.

Accordi di lavoro

Man mano che ospedali e sistemi sanitari continuano ad acquisire studi indipendenti e a far crescere organicamente la propria forza lavoro, la tendenza all’impiego di medici e professionisti sanitari avanzati (APP) da parte di ospedali e sistemi sanitari sta diventando sempre più diffusa. I conseguenti accordi di lavoro coinvolgono spesso numerose leggi contro le frodi e gli abusi in ambito sanitario, tra cui la Stark Law e l’Anti-Kickback Statute, e pertanto traggono beneficio da una revisione da parte di un esperto di valutazione competente e imparziale.

Il nostro team di professionisti nella valutazione delle retribuzioni attinge a centinaia di anni di esperienza combinata per fornire supporto sul valore di mercato per ogni tipo di accordo di lavoro. Dai pareri sul valore di mercato per accordi standard con un singolo professionista, fino a quelli per complesse operazioni di assunzione che coinvolgono più fornitori, meccanismi di pagamento differenti e un'ampia gamma di servizi offerti, possiamo supportarti per qualsiasi esigenza di valutazione legata all’assunzione.

Dopo aver riconosciuto la necessità per i dirigenti sanitari di operare più rapidamente di quanto il settore della valutazione potesse consentire, Stout ha sviluppato una soluzione per il valore di mercato facile da usare nota come Provider Compensation Calculator™ (in precedenza Physician Employment Calculator™). Questo calcolatore genera pareri personalizzati sul valore di mercato per aiutare nel reclutamento e nella fidelizzazione di medici e APP e fornire un supporto difendibile per un'ampia gamma di operazioni di assunzione.

Scopri di più sul Provider Compensation Calculator™.

Disposizioni di guardia

Per più di 15 anni, Stout ha utilizzato una metodologia proprietaria per valutare gli accordi di reperibilità, attraverso la quale consideriamo una varietà di fattori che riteniamo abbiano un impatto sull'onere per il fornitore che esegue la copertura della chiamata. In numerosi pareri consultivi emessi da quando è stata sviluppata e implementata la nostra metodologia proprietaria, l’Ufficio dell’Ispettore Generale (OIG) ha citato un insieme di fattori simili, confermando di fatto la validità e la rilevanza della nostra metodologia proprietaria.

La nostra metodologia proprietaria è stata perfezionata nel tempo, garantendo la produzione continua di pareri sul valore di mercato obiettivi e difendibili per le centinaia di accordi di copertura a chiamata che valutiamo annualmente. Per un'applicazione di copertura delle chiamate personalizzata che utilizza la nostra metodologia proprietaria e fornisce conclusioni quasi immediate, offriamo una soluzione facile da usare denominata On-Call Calculator™.

Scopri di più sul calcolatore di reperibilità™.

Disposizioni di telemedicina

Negli ultimi anni, la telemedicina è diventata una soluzione valida per l’assistenza ai pazienti, consentendo a medici e professionisti sanitari avanzati di diverse specializzazioni di offrire servizi sanitari di alta qualità e a costi accessibili ai pazienti nelle aree remote.

Grazie a questa capacità di migliorare l’accesso alle cure, aumentare la qualità dell’assistenza basata sul valore e dell’interazione con il paziente, nonché offrire notevoli risparmi in termini di costi e tempo, molti ospedali, sistemi sanitari, studi medici e strutture ambulatoriali stipulano accordi per servizi di telemedicina al fine di garantire una copertura accessibile o integrare quella esistente. Con l’aumento del numero di accordi per servizi di telemedicina, cresce anche la necessità di pareri affidabili e sostenibili sul valore di mercato, per garantire che tali accordi siano conformi alle leggi statali e federali in vigore.

In quanto modello relativamente nuovo di erogazione dell’assistenza sanitaria, la valutazione degli accordi per i servizi di telemedicina presenta sfide specifiche. Il team di professionisti della valutazione di Stout possiede le conoscenze e l’esperienza necessarie per affrontare queste sfide, comprendendo non solo le questioni legali e normative legate agli accordi di telemedicina, ma anche i principali elementi di servizio associati a tali accordi, come le apparecchiature e i software per la telemedicina, i costi di avvio dei programmi di telemedicina e le considerazioni relative ai rimborsi.

Gestione della linea di servizio

Riconoscendo la necessità di strategie di allineamento che promuovano in modo più efficace la cooperazione con il personale medico, i medici, gli ospedali e i sistemi sanitari hanno iniziato a spostare le loro strategie di rimborso dal volume al valore. Analogamente alla tendenza negli accordi per servizi professionali medici, gli accordi amministrativi basati sul valore sono progettati per premiare il raggiungimento di specifici indicatori di qualità e di efficienza operativa, piuttosto che il pagamento basato sulle ore lavorate.

Un accordo emergente, incentrato su questo modello basato sul valore, prevede la gestione – esclusivamente da parte dei medici oppure congiuntamente da medici e membri dell’ospedale – di un’intera linea di servizio ospedaliero. A differenza dei tradizionali accordi con i direttori sanitari, questi accordi di gestione della linea di servizio possono (i) facilitare le collaborazioni tra medici di diverse specializzazioni (che potrebbero non essere affiliati tra loro) e (ii) offrire potenzialmente una retribuzione più vantaggiosa, sotto forma di compensi per il raggiungimento di risultati specifici, oltre a un compenso base per la gestione.

Data la possibilità che implichino numerose leggi e normative sanitarie, tra cui la Stark Law, l’Anti-Kickback Statute, il Civil Monetary Penalty Statute e le disposizioni dell’IRS sul beneficio privato, oltre ai compensi relativamente elevati, questi accordi richiedono una conoscenza approfondita delle principali questioni normative e una comprensione dettagliata del processo di valutazione.

Il team di esperti di Stout possiede le conoscenze e l’esperienza necessarie per affrontare queste sfide, avendo valutato oltre 2.000 accordi di gestione e co-gestione di linee di servizio fino a oggi, incluso l’accordo menzionato nel Parere Consultivo 12-22 dell’OIG, l’unico parere che affronta specificamente la co-gestione delle linee di servizio.