Storia e cultura dell'azienda Valori eccellenti, servizi eccezionali

Storia e cultura dell'azienda Valori eccellenti, servizi eccezionali

Per più di 30 anni i nostri professionisti hanno sostenuto i valori fondamentali di Stout: approccio positivo e orientato al lavoro di squadra, affidabilità, impegno, intraprendenza, orientamento alle relazioni, eccellente reattività e grandi doti di comunicazione.

Stout - Relentless Excellence

 

I nostri valori fondamentali

La nostra azienda si è sviluppata enormemente per garantire l'eccellenza. Il nostro personale ci permette di essere un'azienda di primo livello e il servizio eccezionale che forniamo ai clienti è direttamente correlato al modo in cui serviamo i nostri dipendenti. A sua volta, Stout promuove una cultura che consente ai dipendenti di crescere sia professionalmente che personalmente.

Approccio positivo e orientato al lavoro di squadra

Affidabilità

Impegno

Intraprendenza

Orientamento alle relazioni

Eccellente reattività e grandi doti di comunicazione

Our Core Values graphic

  • Sorridere e concentrarsi sulle opportunità
  • Dare priorità alla squadra
  • Mantenere le promesse (con tempestività)
  • Chiedere ai colleghi di rispettare i nostri stessi standard
  • Essere tenace dal punto di vista professionale e personale
  • Concentrarsi incessantemente sul successo dei colleghi e dell'azienda
  • Spendere il denaro aziendale come fosse il nostro
  • Essere flessibile, evitare la burocrazia
  • Promuovere un cambiamento che faccia fare progressi; non creare barricate
  • Cercare modi migliori, più veloci ed efficienti per supportare i clienti e la squadra
  • Dimostrare una predisposizione all'azione
  • Interessarsi attivamente agli altri
  • Celebrare, imparare da e sfruttare le differenze delle persone
  • Essere amichevole
  • Mostrare grazia e umiltà
  • Essere un esperto business developer / ambasciatore del marchio (indipendentemente dal ruolo)
  • Essere un ottimo mentore o allievo
  • Rispondere immediatamente (o far sapere quando sarà possibile rispondere)
  • Fornire aggiornamenti sullo stato dei lavori prima che ci venga chiesto
  • Fare domande ponderate per comprendere i bisogni
  • Definire sempre le aspettative che è possibile soddisfare (e, possibilmente, eccedere)

La nostra storia

L'impegno nel rispettare i nostri valori è evidente nella ricca storia dell'azienda e ci ha aiutato a crescere per arrivare ai risultati odierni.

Photo of car

1991

Craige Stout fonda l'azienda a Detroit, fornendo servizi di valutazione ai clienti. Partendo con un team di due persone in un soggiorno, l'ufficio di Detroit è cresciuto fino a diventare una delle nostre sedi maggiori sia in termini di personale che di fatturato.


Computer

1997

Istituiamo il nostro gruppo di Investment banking, offrendo consulenze su fusioni e acquisizioni, raccolta di capitali in ambito privato e altri servizi per imprenditori, aziende di portafoglio di società di private equity e divisioni di imprese di grandi dimensioni.


Steps to building

1998

Viene avviato il nostro gruppo di esperti in controversie, richieste di risarcimento e indagini, che fornisce un'ampia gamma di servizi, tra cui testimonianza di esperti, consulenze su contenziosi, indagini, conformità e incarichi speciali.


Photo of building

2000

Espandiamo la nostra presenza fisica con un ufficio nel centro di Cleveland.


Theatre

2001

Viene aperto il nostro ufficio di Chicago. L'ufficio è diventato il più grande dell'azienda sia in termini di personale che di ricavi.


Capital

2004

Apriamo il nostro ufficio Tysons Corner in Virginia, che serve la regione metropolitana di Washington, DC.


Statue of Liberty

2007

La nostra presenza sulla East Coast cresce con l'apertura del nostro nuovo ufficio di New York. Inoltre durante l'anno trasferiamo la nostra sede centrale a Chicago.


Palm trees

2011

Ci espandiamo sulla West Coast con la nostra nuova sede di Los Angeles.


Oil rig

2012

La nostra crescita continua mentre completiamo la nostra prima importante acquisizione con l'acquisto della società di valutazione e investment banking Howard Frazier Barker Elliott (HFBE). Mediante tale acquisizione, stabiliamo una solida base in Texas con gli uffici di Dallas e Houston. Separatamente, apriamo uffici ad Atlanta e Washington, DC, rafforzando la nostra base sulla costa orientale.


Boats

2014

Con lo sviluppo delle attività nel settore Controversie, richieste di risarcimento e indagini, apriamo l'ufficio di Baltimora, la nostra terza sede nella Regione atlantica centrale, e ampliamo l'ufficio in Washington, DC. Apriamo anche un ufficio a Denver per servire meglio i clienti negli stati montani.


Chess

2016

Dopo un altro anno di grandi trasformazioni, celebriamo il nostro 25° anniversario. Completiamo l'acquisizione di Natoma Partners, rafforzando le nostre attività in ambito Controversie, richieste di risarcimento e indagini. Apriamo anche uffici a Filadelfia, Grand Rapids, MI e Irvine, CA.


Stout logo

2017

Lanciamo il nostro nuovo marchio, Stout, integrando il valore del marchio esistente e l'esperienza nelle nostre attività di base. Portiamo anche a compimento l'acquisizione di FMV Opinions, espandendo ulteriormente il nostro gruppo Consulenza in materia di valutazioni. Inoltre, rafforziamo la nostra portata globale, aprendo un nuovo ufficio a Losanna, in Svizzera.


Shanghai

2018

La nostra presenza globale si espande in Asia, con l’apertura di nuovi uffici a Shanghai, Singapore e Hong Kong, che contribuiscono ad ampliare la nostra copertura delle transazioni in queste regioni.


Berlin

2019

Ampliamo la nostra presenza e copertura delle transazioni in Europa, con nuovi uffici a Berlino e Milano. Ci espandiamo inoltre sulla West Coast aprendo un ufficio a San Francisco. Inoltre, lanciamo la nostra pratica di consulenza sul cambiamento trasformativo. 


London

2020

Apriamo un nuovo ufficio a Londra a supporto della nostra copertura delle operazioni nei mercati dell'Europa occidentale e settentrionale. Lanciamo la nostra attività di consulenza in materia di contabilità e reportistica e ampliamo il nostro gruppo di consulenza in materia di transazioni con le attività di due diligence finanziaria e servizi fiscali. 


30 years

2021

Stout festeggia 30 anni. Collaboriamo con Audax Private Equity e acquisiamo Secura Risk Management. Ampliamo inoltre la nostra attività di consulenza in materia di contabilità e rendicontazione occupandoci di contabilità tecnica, preparazione delle società pubbliche, integrazione finanziaria e consulenza sui controlli interni.


Integrate firms

2022

Integriamo quattro aziende: Genova Group, Davis & Hosfield, The Claro Group e Vantage Point Advisors. Apriamo anche nuovi uffici a Charlotte e San Diego.


Professionals

2023

Acquisiamo Torrey Partners, ampliando il nostro gruppo di esperti in consulenza e testimonianze.