Per più di 30 anni i nostri professionisti hanno sostenuto i valori fondamentali di Stout: approccio positivo e orientato al lavoro di squadra, affidabilità, impegno, intraprendenza, orientamento alle relazioni, eccellente reattività e grandi doti di comunicazione.

 

I nostri valori fondamentali

La nostra azienda si è sviluppata enormemente per garantire l'eccellenza. Il nostro personale ci permette di essere un'azienda di primo livello e il servizio eccezionale che forniamo ai clienti è direttamente correlato al modo in cui serviamo i nostri dipendenti. A sua volta, Stout promuove una cultura che consente ai dipendenti di crescere sia professionalmente che personalmente.

Approccio positivo e orientato al lavoro di squadra

Affidabilità

Impegno

Intraprendenza

Orientamento alle relazioni

Eccellente reattività e grandi doti di comunicazione

Grafico dei nostri valori fondamentali

  • Sorridere e concentrarsi sulle opportunità
  • Dare priorità alla squadra
  • Mantenere le promesse (con puntualità)
  • Chiedere ai colleghi di rispettare i nostri stessi standard
  • Essere tenace dal punto di vista professionale e personale
  • Concentrarsi incessantemente sul successo dei colleghi e dell'azienda
  • Spendere il denaro aziendale come fosse il nostro
  • Essere flessibile, evitare la burocrazia
  • Promuovere un cambiamento che faccia fare progressi; non creare barricate
  • Cercare modi migliori, più veloci ed efficienti per supportare i clienti e la squadra
  • Interessarsi attivamente agli altri
  • Celebrare, imparare da e sfruttare le differenze delle persone
  • Essere amichevole
  • Mostrare grazia e umiltà
  • Essere un esperto business developer / ambasciatore del marchio (indipendentemente dal ruolo)
  • Essere un ottimo mentore o allievo
  • Dimostrare una predisposizione all'azione
  • Rispondere immediatamente (o far sapere quando sarà possibile rispondere)
  • Fornire aggiornamenti sullo stato dei lavori prima che ci venga chiesto
  • Fare domande ponderate per comprendere i bisogni
  • Definire sempre le aspettative che è possibile soddisfare (e, possibilmente, eccedere)

La nostra storia

L'impegno nel rispettare i nostri valori è evidente nella ricca storia dell'azienda e ci ha aiutato a crescere per arrivare ai risultati odierni.

 

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Detroit  

1991

Craige Stout fonda l'azienda a Detroit, focalizzandola sull'offerta di servizi di valutazione ai clienti. Partendo con un team di due persone in un soggiorno, l'ufficio di Detroit è cresciuto fino a diventare una delle nostre sedi maggiori sia in termini di personale che di fatturato.

 

Investment banking

1997

Istituiamo il nostro gruppo di Investment banking, offrendo consulenze su fusioni e acquisizioni, raccolta di capitali in ambito privato e altri servizi per imprenditori, aziende di portafoglio di società di private equity e divisioni di imprese di grandi dimensioni.

 

 Consulenza in materia di controversie

1998

Viene avviato il nostro gruppo di esperti in controversie, conformità e indagini, che fornisce un'ampia gamma di servizi, tra cui testimonianza di esperti, consulenze su contenziosi, indagini, conformità e incarichi speciali.

 

Cleveland

2000

Espandiamo la nostra presenza fisica con un ufficio nel centro della città di Cleveland.

 

Chicago

2001

Viene aperto il nostro ufficio di Chicago. L'ufficio è diventato il maggiore dell'azienda sia in termini di personale che di fatturato.

 

Tysons Corner

2004

Apriamo il nostro ufficio Tysons Corner in Virginia, che serve la regione metropolitana di Washington, DC.

 

New York

2007

La nostra presenza sulla East Coast cresce con l'apertura del nostro nuovo ufficio di New York. Nel corso di quest'anno trasferiamo inoltre la sede principale dell'azienda a Chicago.

 

Los Angeles

2011

Ci espandiamo sulla West Coast con la nostra nuova sede di Los Angeles.

 

Texas

2012

La crescita continua con il completamento della nostra prima grande acquisizione, ovvero quella dell'azienda di valutazione e Investment banking Howard Frazier Barker Elliott (HFBE). Mediante tale acquisizione, stabiliamo una solida base in Texas con gli uffici di Dallas e Houston. Separatamente, apriamo altri uffici ad Atlanta e Washington, DC, rafforzando la nostra base sulla East Coast.

 

Baltimora

2014

Con lo sviluppo delle attività nel settore Controversie, conformità e indagini, apriamo l'ufficio di Baltimora, la nostra terza sede nella Regione atlantica centrale, e ampliamo l'ufficio in Washington, DC. Apriamo inoltre un ufficio a Denver per servire meglio i clienti nella Regione delle Montagne Rocciose.

 

25° anniversario

2016

Dopo un altro anno di grandi trasformazioni, celebriamo il nostro 25° anniversario. Completiamo l'acquisizione di Natoma Partners, rafforzando le nostre attività in ambito Controversie, conformità e indagini. Apriamo inoltre uffici a Filadelfia, Grand Rapids, MI, e a Irvine, CA.

 

Stout

2017

Lanciamo il nostro nuovo marchio,– Stout, integrando il valore del marchio esistente e l'esperienza nelle nostre attività di base. Portiamo anche a compimento l'acquisizione di FMV Opinions, espandendo ulteriormente il nostro gruppo Consulenza in materia di valutazioni. Rafforziamo inoltre la nostra presenza globale con l'apertura di una nuova sede a Losanna, in Svizzera.

 

Ufficio di Shanghai di Stout

2018

La nostra presenza globale si espande in Asia, dove apriamo nuovi uffici a Shanghai, Singapore e Hong Kong, che aiutano ad ampliare la nostra copertura delle operazioni in queste regioni.

 

Ufficio di Berlino di Stout

2019

Ampliamo la nostra presenza e copertura delle operazioni in Europa, con nuovi uffici a Berlino e a Milano. Ci espandiamo inoltre sulla West Coast aprendo un ufficio a San Francisco. In aggiunta, avviamo diverse nuove aree di attività. 

 

Ufficio di Londra di Stout

2020

Apriamo un nuovo ufficio a Londra a supporto della nostra copertura delle operazioni nei mercati dell'Europa occidentale e settentrionale. 

 

Palloncini in un ambiente festoso

2021

Stout festeggia i suoi 30 anni.