Positiv und teamorientiert

Verantwortlich

Engagiert

Unternehmerisch

Beziehungsorientiert

Extrem reaktionsschnell und gute Kommunikatoren

• Lächeln und Fokus auf Chancen
• Stellen Sie das Team über sich selbst

• Tun Sie, was Sie sagen, dass Sie es tun werden (wenn Sie sagen, dass Sie es tun werden)
• Messen Sie Ihre Kollegen an demselben Maßstab

• Seien Sie beruflich und persönlich beharrlich
• Zeigen Sie unermüdlichen Einsatz für den Erfolg der Kollegen und des Unternehmens

• Gehen Sie mit Geldern des Unternehmens um, wie mit Ihren eigenen
• Seien Sie flexibel, vermeiden Sie Bürokratie
• Fördern Sie Veränderungen, die uns voranbringen; schaffen Sie keine Hindernisse
• Suchen Sie nach besseren, schnelleren und effizienteren Möglichkeiten, Kunden und Ihr Team zu unterstützen
• Demonstrieren Sie Handlungsbereitschaft

• Engagieren Sie sich aktiv für andere Personen
• Zelebrieren Sie die Vielfalt der Menschen, lernen Sie von ihr und ziehen Sie Nutzen aus ihr
• Seien Sie freundlich
• Zeigen Sie Anmut und Demut
• Seien Sie ein vollendeter Geschäftsentwickler/Markenbotschafter (unabhängig von Ihrer Rolle)
• Seien Sie ein guter Mentor oder Mentee

• Antworten Sie UNVERZÜGLICH (oder lassen Sie Personen wissen, wann sie eine Antwort erwarten können)
• Geben Sie Statusaktualisierungen, bevor Sie gefragt werden
• Stellen Sie wohlüberlegte Fragen, um Bedürfnisse zu verstehen
• Setzen Sie nur Erwartungen, die Sie erfüllen (und hoffentlich übertreffen) können

1997

Wir gründen unsere Investment-Banking-Gruppe, die Beratung bei Fusionen und Übernahmen, private Kapitalbeschaffung und andere Dienstleistungen für Unternehmer, Private Equity-Portfoliounternehmen und Unternehmensbereiche anbietet.

1998

Der Bereich Streitfälle, Forderungen und Ermittlungen startet mit einer Vielzahl von Dienstleistungen, darunter Sachverständigengutachten, Prozessberatung, Untersuchungen, Compliance- und Sonderaufgaben.

2000

Wir erweitern unsere Präsenz schon bald um ein Büro in der Innenstadt von Cleveland.

2001

Unser Büro in Chicago wird eröffnet. Die Niederlassung ist heute der größte Standort des Unternehmens, sowohl in Bezug auf die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch auf die Höhe des Umsatzes.

2004

Wir eröffnen unsere Niederlassung in Tysons Corner in Virginia, die für den Großraum Washington, D.C. zuständig ist.

2007

Unsere Präsenz an der Ostküste wächst weiter mit der Eröffnung unseres New Yorker Büros. Im gleichen Jahr verlegen wir unsere Unternehmenszentrale nach Chicago.

2011

Mit dem neuen Standort Los Angeles etablieren wir uns auch an der Westküste.

2012

Unser Wachstum setzt sich mit unserer ersten großen Übernahme fort, dem Bewertungs- und Investment-Banking-Unternehmen Howard Frazier Barker Elliott (HFBE). Diese Transaktion führt zur Gründung von Niederlassungen in Dallas und Houston und verschafft uns eine solide Basis in Texas. Außerdem eröffnen wir Büros in Atlanta und Washington, D.C. und stärken damit weiter unsere Basis an der Ostküste.

2014

Angesichts des Wachstums des Bereichs Streitfälle, Forderungen und Ermittlungen eröffnen wir unser Büro in Baltimore – den dritten Standort im mittelatlantischen Raum – und erweitern unsere Niederlassung in Washington, D.C. Um unsere Kunden in den Bergstaaten besser zu betreuen, eröffnen wir ein Büro in Denver.

2016

Wieder ein Jahr mit großen Veränderungen, wir feiern unser 25-jähriges Bestehen. Wir schließen die Übernahme von Natoma Partners ab und erweitern dadurch unser Leistungsangebot im Bereich Streitfälle, Compliance und Ermittlungen. Zudem eröffnen wir Büros in Philadelphia, Grand Rapids, Michigan, und Irvine, Kalifornien.

2017

Wir starten unsere neue Marke „Stout” und nutzen dabei den vorhandenen Markenwert und unsere Erfahrungen bei unseren Kerndienstleistungen. Dazu erwerben wir FMV Opinions und vergrößern damit noch einmal unsere Bewertungsberatungsgruppe. Darüber hinaus stärken wir auch unsere globale Präsenz und eröffnen eine neue Niederlassung in Lausanne in der Schweiz.

2018

Unsere globale Präsenz erstreckt sich auch auf Asien, da wir neue Büros in Shanghai, Singapur und Hongkong eröffnen, über die wir seitdem Transaktionen in diesen Regionen abdecken können.

2019

Mit den neuen Niederlassungen in Berlin und Mailand verstärken wir unsere Präsenz in Europa und weiten unsere Transaktionen in der Region aus. Wir expandieren auch an der Westküste der USA und eröffnen ein neues Büro in San Francisco. Darüber hinaus starten wir unsere Beratungspraxis für transformativen Wandel. 

2020

Wir gründen eine neue Niederlassung in London, die unsere Transaktionsabdeckung für die Märkte in Skandinavien und Westeuropa unterstützt. Wir starten unseren Beratungsbereich für Rechnungswesen und Berichterstattung und erweitern unsere Transaktionsberatungsgruppe um Financial Due Diligence und Steuerdienstleistungen. 

2021

Stout feiert 30 Jahre Bestand. Wir gehen eine Partnerschaft mit Audax Private Equity ein, übernehmen Secura Risk Management und eröffnen ein Büro in Miami. Außerdem erweitern wir unser Beratungsangebot in den Bereichen Rechnungswesen und Berichterstattung um technische Buchhaltung, Vorbereitung auf den Börsengang, Finanzintegration und interne Kontrollen. 

2022

Wir integrieren fünf Firmen: Methodical Valuation & Advisory, Genova Group, Davis & Hosfield, The Claro Group und Vantage Point Advisors. Außerdem eröffnen wir neue Niederlassungen in Charlotte und San Diego.