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Kultur und Geschichte des Unternehmens
Außergewöhnliche Werte, außergewöhnlicher Service
Kultur und Geschichte des Unternehmens
Außergewöhnliche Werte, außergewöhnlicher Service
Unsere Grundwerte
Wir haben große Fortschritte gemacht, damit unser Unternehmen für Spitzenleistungen steht. Letztlich machen uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu dem großartigen Unternehmen, das wir sind. Der herausragende Service, den wir unseren Kunden bieten, steht in direktem Zusammenhang mit der Unterstützung, die wir unseren eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entgegenbringen. Daher fördert Stout eine Kultur, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hilft, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Positiv und teamorientiert |
Verantwortlich |
Engagiert |
Unternehmerisch |
Beziehungsorientiert |
Extrem reaktionsschnell und gute Kommunikatoren |
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Unsere Geschichte
Das Bekenntnis zu unseren Werten spiegelt sich in unserer traditionsreichen Unternehmensgeschichte wider und hat uns geholfen, uns dorthin zu entwickeln, wo wir heute stehen.
1991
Craige Stout gründet das Unternehmen in Detroit und bietet Kunden Bewertungsleistungen an. Aus einem Zwei-Mann-Team in einem Wohnzimmer in Detroit ist eines unser größten Büros geworden, sowohl hinsichtlich der Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch der Höhe des Umsatzes.
1997
Wir gründen unsere Investment-Banking-Gruppe, die Beratung bei Fusionen und Übernahmen, private Kapitalbeschaffung und andere Dienstleistungen für Unternehmer, Private Equity-Portfoliounternehmen und Unternehmensbereiche anbietet.
1998
Der Bereich Streitfälle, Forderungen und Ermittlungen startet mit einer Vielzahl von Dienstleistungen, darunter Sachverständigengutachten, Prozessberatung, Untersuchungen, Compliance- und Sonderaufgaben.
2000
Wir erweitern unsere Präsenz schon bald um ein Büro in der Innenstadt von Cleveland.
2001
Unser Büro in Chicago wird eröffnet. Die Niederlassung ist heute der größte Standort des Unternehmens, sowohl hinsichtlich der Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch der Höhe des Umsatzes.
2004
Wir eröffnen unsere Niederlassung in Tysons Corner in Virginia, die für den Großraum Washington, D.C. zuständig ist.
2007
Wir erweitern unsere Präsenz an der Ostküste mit der Eröffnung unseres Büros in New York. Während des gleichen Jahres verlegten wir unsere Konzernzentrale nach Chicago.
2011
Mit dem neuen Standort Los Angeles etablieren wir uns auch an der Westküste.
2012
Unser Wachstum schreitet mit dem Abschluss unserer ersten großen Übernahme weiter voran, dem Kauf des Bewertungs- und Investment-Banking-Unternehmens Howard Frazier Barker Elliott (HFBE). Diese Transaktion führt zur Gründung von Niederlassungen in Dallas und Houston und verschafft uns eine solide Basis in Texas. Außerdem eröffnen wir Büros in Atlanta und Washington, D.C. und stärken damit weiter unsere Basis an der Ostküste.
2014
Angesichts des Wachstums im Bereich Disputes, Claims, & Investigations eröffnen wir eine Niederlassung in Baltimore – die dritte Niederlassung in der Region Mid-Atlantic – und erweitern unsere Niederlassung in Washington, D.C. Wir eröffnen eine Niederlassung in Denver, um Kunden in den Rocky Mountains-Bundesstaaten besser zu unterstützen.
2016
In einem weiteren Jahr mit wichtigen Weichenstellungen feiern wir unser 25-jähriges Bestehen. Wir schließen die Übernahme von Natoma Partners ab und erweitern damit unser Leistungsangebot im Bereich Disputes, Claims, & Investigations. Wir eröffnen schließlich auch Niederlassungen in Philadelphia, Grand Rapids, MI, und Irvine, CA.
2017
Wir führen unsere neue Marke „Stout” ein und nutzen dabei den vorhandenen Markenwert und die Erfahrung aus unseren Kerndienstleistungen. Dazu erwerben wir FMV Opinions und vergrößern damit noch einmal unsere Gruppe Bewertungsberatung. Darüber hinaus verstärken wir unsere globale Reichweite und eröffnen ein neues Büro in Lausanne, Schweiz.
2018
Unsere globale Präsenz erstreckt sich mit der Eröffnung neuer Niederlassungen in Shanghai, Singapur und Hongkong auch auf Asien, wodurch wir unsere Transaktionen in diesen Regionen ausweiten.
2019
Mit den neuen Niederlassungen in Berlin und Mailand verstärken wir unsere Präsenz in Europa und weiten unsere Transaktionen in der Region aus. Wir expandieren auch an der Westküste der USA und eröffnen ein neues Büro in San Francisco. Darüber hinaus starten wir unseren Beratungsbereich Transformative Change.
2020
Wir eröffnen ein neues Büro in London, um unsere Transaktionsabdeckung auf den nordischen und westeuropäischen Märkten zu verstärken. Wir starten unseren Beratungsbereich für Rechnungswesen und Berichterstattung und erweitern die Transaction Advisory Group um Leistungen in den Bereichen finanzielle Due-Diligence-Prüfung und Steuerberatung.
2021
Stout feiert sein 30-jähriges Bestehen. Wir gehen eine Partnerschaft mit Audax Private Equity ein und übernehmen Secura Risk Management. Außerdem erweitern wir den Bereich Accounting and Reporting Advisory um Leistungen in den Bereichen technische Buchhaltung, Vorbereitung auf Börsengänge, Finanzintegration und interne Kontrollen.
2022
Wir integrieren vier Firmen: Genova Group, Davis & Hosfield, The Claro Group und Vantage Point Advisors. Außerdem eröffnen wir neue Niederlassungen in Charlotte und San Diego.
2023
Wir übernehmen Torrey Partners und erweitern damit unser Team von erfahrenen Beratern und Sachverständigen.
2024
We continued to expand the depth of our services with the strategic acquisitions of Healthcare Appraisers, Inc., DebtX Analytics, AlphaPipe Data Portal, and Financial Research Associates.
