Kultur und Geschichte des Unternehmens Außergewöhnliche Werte, außergewöhnlicher Service

Kultur und Geschichte des Unternehmens Außergewöhnliche Werte, außergewöhnlicher Service

Seit über 30 Jahren verkörpern unsere Experten die Hauptwerte von Stout: positive und teamorientiert, eigenverantwortlich, engagiert, beziehungsorientiert, stets ansprechbar und äußerst kommunikationsfähig.

Stout - Relentless Excellence

 

Unsere Grundwerte

Wir haben große Fortschritte gemacht, damit unser Unternehmen für Spitzenleistungen steht. Letztlich machen uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu dem großartigen Unternehmen, das wir sind. Der herausragende Service, den wir unseren Kunden bieten, steht in direktem Zusammenhang mit der Unterstützung, die wir unseren eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entgegenbringen. Daher fördert Stout eine Kultur, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hilft, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Positiv und teamorientiert

Verantwortlich

Engagiert

Unternehmerisch

Beziehungsorientiert

Extrem reaktionsschnell und gute Kommunikatoren

Our Core Values graphic

  • Lächeln und Fokus auf Chancen
  • Stellen Sie das Team über sich selbst
  • Tun Sie, was Sie sagen, dass Sie es tun werden (wenn Sie sagen, dass Sie es tun werden)
  • Messen Sie Ihre Kollegen an demselben Maßstab
  • Seien Sie beruflich und persönlich beharrlich
  • Zeigen Sie unermüdlichen Einsatz für den Erfolg der Kollegen und des Unternehmens
  • Gehen Sie mit Geldern des Unternehmens um, wie mit Ihren eigenen
  • Seien Sie flexibel, vermeiden Sie Bürokratie
  • Fördern Sie Veränderungen, die uns voranbringen; schaffen Sie keine Hindernisse
  • Suchen Sie nach besseren, schnelleren und effizienteren Möglichkeiten, Kunden und Ihr Team zu unterstützen
  • Demonstrieren Sie Handlungsbereitschaft
  • Engagieren Sie sich aktiv für andere Personen
  • Zelebrieren Sie die Vielfalt der Menschen, lernen Sie von ihr und ziehen Sie Nutzen aus ihr
  • Seien Sie freundlich
  • Zeigen Sie Anmut und Demut
  • Seien Sie ein vollendeter Geschäftsentwickler/Markenbotschafter (unabhängig von Ihrer Rolle)
  • Seien Sie ein guter Mentor oder Mentee
  • Antworten Sie UNVERZÜGLICH (oder lassen Sie Personen wissen, wann sie eine Antwort erwarten können)
  • Geben Sie Statusaktualisierungen, bevor Sie gefragt werden
  • Stellen Sie wohlüberlegte Fragen, um Bedürfnisse zu verstehen
  • Setzen Sie nur Erwartungen, die Sie erfüllen (und hoffentlich übertreffen) können

Our Story

The commitment to our values is reflected in the firm's rich history and has helped us grow to where we are today.

Photo of car

1991

Craige Stout gründet das Unternehmen in Detroit und bietet Kunden Bewertungsleistungen an. Aus einem Zwei-Mann-Team in einem Wohnzimmer in Detroit ist eines unser größten Büros geworden, sowohl hinsichtlich der Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch der Höhe des Umsatzes.


Computer

1997

Wir gründen unsere Investment-Banking-Gruppe, die Beratung bei Fusionen und Übernahmen, private Kapitalbeschaffung und andere Dienstleistungen für Unternehmer, Private Equity-Portfoliounternehmen und Unternehmensbereiche anbietet.


Steps to building

1998

Der Bereich Streitfälle, Forderungen und Ermittlungen startet mit einer Vielzahl von Dienstleistungen, darunter Sachverständigengutachten, Prozessberatung, Untersuchungen, Compliance- und Sonderaufgaben.


Photo of building

2000

Wir erweitern unsere Präsenz schon bald um ein Büro in der Innenstadt von Cleveland.


Theatre

2001

Unser Büro in Chicago wird eröffnet. Die Niederlassung ist heute der größte Standort des Unternehmens, sowohl hinsichtlich der Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch der Höhe des Umsatzes.


Capital

2004

Wir eröffnen unsere Niederlassung in Tysons Corner in Virginia, die für den Großraum Washington, D.C. zuständig ist.


Statue of Liberty

2007

Wir erweitern unsere Präsenz an der Ostküste mit der Eröffnung unseres Büros in New York. Während des gleichen Jahres verlegten wir unsere Konzernzentrale nach Chicago.


Palm trees

2011

Mit dem neuen Standort Los Angeles etablieren wir uns auch an der Westküste.


Oil rig

2012

Unser Wachstum schreitet mit dem Abschluss unserer ersten großen Übernahme weiter voran, dem Kauf des Bewertungs- und Investment-Banking-Unternehmens Howard Frazier Barker Elliott (HFBE). Diese Transaktion führt zur Gründung von Niederlassungen in Dallas und Houston und verschafft uns eine solide Basis in Texas. Außerdem eröffnen wir Büros in Atlanta und Washington, D.C. und stärken damit weiter unsere Basis an der Ostküste.


Boats

2014

Angesichts des Wachstums im Bereich Disputes, Claims, & Investigations eröffnen wir eine Niederlassung in Baltimore – die dritte Niederlassung in der Region Mid-Atlantic – und erweitern unsere Niederlassung in Washington, D.C. Wir eröffnen eine Niederlassung in Denver, um Kunden in den Rocky Mountains-Bundesstaaten besser zu unterstützen.


Chess

2016

In einem weiteren Jahr mit wichtigen Weichenstellungen feiern wir unser 25-jähriges Bestehen. Wir schließen die Übernahme von Natoma Partners ab und erweitern damit unser Leistungsangebot im Bereich Disputes, Claims, & Investigations. Wir eröffnen schließlich auch Niederlassungen in Philadelphia, Grand Rapids, MI, und Irvine, CA.


Stout logo

2017

Wir führen unsere neue Marke „Stout” ein und nutzen dabei den vorhandenen Markenwert und die Erfahrung aus unseren Kerndienstleistungen. Dazu erwerben wir FMV Opinions und vergrößern damit noch einmal unsere Gruppe Bewertungsberatung. Darüber hinaus verstärken wir unsere globale Reichweite und eröffnen ein neues Büro in Lausanne, Schweiz.


Shanghai

2018

Unsere globale Präsenz erstreckt sich mit der Eröffnung neuer Niederlassungen in Shanghai, Singapur und Hongkong auch auf Asien, wodurch wir unsere Transaktionen in diesen Regionen ausweiten.


Berlin

2019

Mit den neuen Niederlassungen in Berlin und Mailand verstärken wir unsere Präsenz in Europa und weiten unsere Transaktionen in der Region aus. Wir expandieren auch an der Westküste der USA und eröffnen ein neues Büro in San Francisco. Darüber hinaus starten wir unseren Beratungsbereich Transformative Change. 


London

2020

Wir eröffnen ein neues Büro in London, um unsere Transaktionsabdeckung auf den nordischen und westeuropäischen Märkten zu verstärken. Wir starten unseren Beratungsbereich für Rechnungswesen und Berichterstattung und erweitern die Transaction Advisory Group um Leistungen in den Bereichen finanzielle Due-Diligence-Prüfung und Steuerberatung. 


30 years

2021

Stout feiert sein 30-jähriges Bestehen. Wir gehen eine Partnerschaft mit Audax Private Equity ein und übernehmen Secura Risk Management. Außerdem erweitern wir den Bereich Accounting and Reporting Advisory um Leistungen in den Bereichen technische Buchhaltung, Vorbereitung auf Börsengänge, Finanzintegration und interne Kontrollen.


Integrate firms

2022

Wir integrieren vier Firmen: Genova Group, Davis & Hosfield, The Claro Group und Vantage Point Advisors. Außerdem eröffnen wir neue Niederlassungen in Charlotte und San Diego.


Professionals

2023

Wir übernehmen Torrey Partners und erweitern damit unser Team von erfahrenen Beratern und Sachverständigen.