Karrieren

Warum Stout?

Wir sind immer auf der Suche nach intelligenten, talentierten und ehrgeizigen Fachleuten - von jungen Analysten, die ihre Karriere beginnen wollen, bis hin zu erfahrenen Fachleuten, die ihre Talente in einem interessanten, wachsenden Unternehmen einsetzen wollen. 

Die Art Ihrer Arbeit, die Branchen und die Kunden bringen in vielen Unternehmen Herausforderungen mit sich. Bei Stout finden Sie jedoch zudem die Instrumente, die Sie benötigen, um die Herausforderungen zu bewältigen – und die Erwartungen sogar zu übertreffen. Bei uns werden herausragende Leistungen gefördert, anerkannt und belohnt. 

Stout ist für Wachstum, Unternehmergeist und als hervorragender Arbeitgeber bekannt. 

Einfach ausgedrückt, sorgen wir bei Stout in fachlicher und persönlicher Hinsicht für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter. Wir setzen uns für den Aufbau und die Aufrechterhaltung einer Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und vielfältige Perspektiven schätzt. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung durch fachliche Schulungen, karriererelevante Konferenzen und die Vergütung von Weiterbildungsmaßnahmen. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen umfassenden Leistungsplan, der medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen, Lebens- und Arbeitsunfähigkeitsversicherungen, flexible Ausgabenkonten und einen 401(k)-Sparplan mit Arbeitgeberabgleich umfasst. 

Stout unterstützt die Chancengleichheit in der Beschäftigung, auch durch gezielte Fördermaßnahmen. Alle qualifizierten Bewerber werden auf der Grundlage gültiger Arbeitsplatzanforderungen, Qualifikationen und Leistungen berücksichtigt, ungeachtet von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, geschützter genetischer Informationen, eines geschützten Veteranenstatus oder anderer durch geltendes lokales, staatliches oder bundesstaatliches Recht geschützter Merkmale.

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