Wir sind immer auf der Suche nach intelligenten, talentierten und ehrgeizigen Experten – von jungen Analysten, die ihre Karriere beginnen wollen, bis hin zu erfahrenen Experten, die ihre Fähigkeiten in einem interessanten, wachsenden Unternehmen einsetzen wollen.

Die Art Ihrer Arbeit, die Branchen und die Kunden bringen in vielen Unternehmen Herausforderungen mit sich. Bei Stout finden Sie jedoch zudem die Instrumente, die Sie benötigen, um die Herausforderungen zu bewältigen – und die Erwartungen sogar zu übertreffen. Bei uns werden herausragende Leistungen gefördert, anerkannt und belohnt.

Stout ist für Wachstum, Unternehmergeist und als hervorragender Arbeitgeber bekannt.

Einfach ausgedrückt: Bei Stout sorgen wir in fachlicher und persönlicher Hinsicht für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter. Wir setzen uns für den Aufbau und die Aufrechterhaltung einer Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und vielfältige Perspektiven fördert. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung durch fachliche Schulungen, karriererelevante Konferenzen und die Vergütung von Weiterbildungsmaßnahmen. Wir bieten unseren Mitarbeitern einen umfassenden Leistungsplan, der medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen, Lebens- und Arbeitsunfähigkeitsversicherungen, flexible Ausgabenkonten und einen 401(k)-Sparplan mit Gewinnbeteiligung umfasst.

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Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen? Wenn Stout der richtige Ort für Sie ist, um zu wachsen und Erfolg zu haben, dann sollten wir miteinander reden.

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Erfahrung

Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe, die Erkenntnisse aus früheren Erfahrungen sowie den Antrieb und die Entschlossenheit, Ihren eigenen Weg zu gehen.

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Studierende

Ob Sie gerade Ihren Berufseinstieg planen oder einfach einen Fuß in die Tür bekommen wollen: Stout bietet spannende Möglichkeiten. Es ist nie zu früh, um mit der Erkundung Ihrer Karriereoptionen zu beginnen.

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Vorteile

Unser Ziel ist es, ein Vergütungs- und Leistungsprogramm zu bieten, bei dem die Mitarbeiter entsprechend ihren Prioritäten auswählen können. Wir bieten eine Reihe von Möglichkeiten, die auf Ihre Bedürfnisse und Ihre jeweilige Lebensphase zugeschnitten werden können.

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Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Wir setzen uns für den Aufbau und die Aufrechterhaltung einer Unternehmenskultur ein, die Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion fördert. Bei Stout schätzen wir den grundlegenden Wert und die Würde aller Menschen.

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Stout unterstützt die Chancengleichheit am Arbeitsplatz, auch durch gezielte Fördermaßnahmen. Alle qualifizierten Bewerber werden auf der Grundlage gültiger Arbeitsplatzanforderungen, Qualifikationen und Leistungen berücksichtigt, ungeachtet von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, geschützter genetischer Informationen, eines geschützten Veteranenstatus oder anderer durch geltendes lokales, staatliches oder bundesstaatliches Recht geschützter Merkmale.