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Starten Sie Ihre Karriere im Finanzwesen mit Stout

Deine Zukunft in der Finanzbranche beginnt hier.

Egal, ob du Karrierewege erkundest oder direkt durchstarten möchtest – Stout gibt dir die Möglichkeit, schon früh praktische Erfahrungen zu sammeln.

Unsere Karriereangebote und studentischen Programme sind für Studierende konzipiert, die lernen, wachsen und im Finanzbereich etwas bewegen möchten. Du wirst nicht nur Experten über die Schulter schauen, sondern auch an sinnvollen Projekten mitarbeiten, deine Fähigkeiten ausbauen und mit Teams zusammenarbeiten, die deinen Erfolg unterstützen.

Wer gedeiht bei Stout

Frühkarriere-Talente gedeihen, wenn Potenzial, Neugier und Antrieb zusammenkommen. Die Studierenden und Absolventen, die hier erfolgreich sind, sind diejenigen, die:

  • Offen für Lernen: Du bist bestrebt, dich weiterzuentwickeln, Fragen zu stellen und neue Herausforderungen anzunehmen.
  • Teamarbeit: Du arbeitest gut mit anderen zusammen, schätzt unterschiedliche Perspektiven und trägst zu einer positiven Kultur bei.
  • Zeigen Sie Initiative: Sie zeigen Eigeninitiative, übernehmen Verantwortung und suchen nach Möglichkeiten, etwas zu bewirken.
  • Handeln Sie mit Integrität: Sie übernehmen Verantwortung und schaffen Vertrauen bei anderen.
  • Zeige deine Begeisterung für die Finanzbranche: Du bist neugierig auf die Branche und motiviert, sinnvolle Arbeit zu leisten.

Karrierechancen für Berufseinsteiger

Echte Arbeit. Echtes Wachstum. Konkrete Wirkung

Unsere Programme für Berufseinsteiger bieten anspruchsvolle Aufgaben in verschiedenen Branchen, unmittelbaren Zugang zu erfahrenen Führungskräften und Möglichkeiten, mit Kunden an echten Projekten zu arbeiten. Wir bieten umfassende Schulungen, Mentoring und die Werkzeuge, die Sie benötigen, um sofort Wirkung zu erzielen und eine solide Grundlage für Ihren langfristigen Erfolg im Finanzwesen zu schaffen.

Möglichkeiten für Studierende und Berufseinsteiger »

Programme zur Karriereorientierung

Entdecken. Erfahrung. Excel.

Wir bei Stout sind davon überzeugt, dass man am besten durch praktische Erfahrung lernt. Unsere Programme für Nachwuchstalente sind darauf ausgelegt, Studierenden einen fundierten Einblick in die Finanzbranche durch interaktive Workshops, Mentoring, Stipendien und praktische Erfahrungen zu ermöglichen. Ganz gleich, ob Sie Karriereoptionen prüfen, Ihre Kompetenzen weiterentwickeln oder sich auf den Einstieg ins Berufsleben vorbereiten – diese Möglichkeiten bieten Ihnen die Unterstützung, Kontakte und praxisnahen Erfahrungen, die Sie fördern und zum Erfolg führen.

NextGen im Finanzbereich

Die „NextGen in Finance“-Programme von Stout wurden entwickelt, um Studierenden der ersten Generation einen Einblick in Karrierewege im Finanzbereich im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Durch virtuelle, interaktive Workshops gewinnen die Teilnehmer Einblicke in die Karrieremöglichkeiten bei Stout und vernetzen sich mit Kollegen aus allen Bereichen des Unternehmens.

  • Investment Banking (Virtueller Workshop) – Vorläufiger Termin: Dezember 2026
  • Bewertungsberatung (Virtueller Workshop) – Vorläufiger Termin: Februar 2027

Bitte melden Sie sich hier an, um Updates zu erhalten, sobald Bewerbungen verfügbar sind.

Programm für zukünftige Führungskräfte im Finanzwesen

Unser Future Leaders in Finance (FLF) Programm richtet sich an Studierende, die mehr über Stout erfahren und Karrierechancen in unseren Bewertungsberatungs- und Investment-Banking-Teams erkunden möchten. Ausgewählte Teilnehmer erhalten wertvolle Einblicke in das Unternehmen durch Karrierepanels, interaktive Sitzungen und praktische Erfahrungen, einschließlich der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Rahmen eines Fallstudienwettbewerbs unter Beweis zu stellen.

  • Investment-Banking (Virtueller Workshop) – Vorläufig für Dezember 2026 geplant
  • Bewertungsberatung (Virtueller Workshop) – vorläufig für das Frühjahr 2027 geplant

Bitte melden Sie sich hier an, um Updates zu erhalten, sobald Bewerbungen verfügbar sind.

Stipendien

Das Stout NextGen Scholarship Program unterstützt Studierende der ersten Generation, die unsere Werte widerspiegeln und sich dazu verpflichten, eine Karriere in der Wirtschaft zu verfolgen. Bei Stout sind wir überzeugt, dass Talente aus allen Hintergründen kommen. Wir setzen uns dafür ein, Wege zu schaffen, auf denen sich Studierende willkommen, unterstützt und gestärkt fühlen, um erfolgreich zu sein. Indem wir in die Führungspersönlichkeiten von morgen investieren, möchten wir Studierende dabei unterstützen, ihre akademische Laufbahn voranzubringen und ihre beruflichen Ziele mit Zuversicht zu verfolgen.

Die Bewerbungsphase für das NextGen-Stipendium beginnt im Herbst. Wenn Sie sich für die Saison „2026-2027“ bewerben möchten, melden Sie sich bitte an, um Benachrichtigungen zu erhalten, sobald die Bewerbungsfrist für das Stipendium beginnt.

Mentorenprogramm

Unser Mentorenprogramm ist eine Initiative, die darauf abzielt, die berufliche und persönliche Entwicklung ausgewählter Studierender zu fördern. indem wir sie während ihres gesamten akademischen Werdegangs mit Kolleginnen und Kollegen von Stout verbinden. Die Teilnahme am Programm wird bestimmt durch ein Auswahlverfahren, um sicherzustellen, dass Mentoren und Mentees optimal zueinander passen.

 

Mentoring in der Praxis

Die Teilnehmenden bauen Beziehungen zu Stout-Kolleginnen und -Kollegen auf, erhalten Karriereberatung und entwickeln Kompetenzen, die das langfristige Wachstum unterstützen.

Bleiben Sie auf dem Laufenden

Erfahren Sie als Erste/r von neuen Programmen, Praktika und Veranstaltungen, indem Sie sich für Benachrichtigungen anmelden oder campus@stout.com kontaktieren.

Wir bieten attraktive Zusatzleistungen, die Ihnen helfen, auf Ihre Gesundheit zu achten, für Ihre Zukunft vorzusorgen und Flexibilität und Ausgeglichenheit zu genießen. Schon zu Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn ist Ihr Wohlbefinden wichtig.

Leistungen, die Sie zu Beginn Ihrer Karriere unterstützen

 

Gesundheit und Wohlbefinden

Umfassender Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsschutz.

 

Finanz- und Altersvorsorgeplanung

401(k)-Pläne mit Arbeitgeberzuschuss, damit Sie schon jetzt mit dem Sparen beginnen können.

 

Urlaub & Flexibilität

Bezahlte Feiertage, Urlaubstage und Möglichkeiten zur Remote- oder Hybridarbeit.

 

Karriereentwicklung

Mentoring und Lernressourcen zur Unterstützung Ihrer Karriereziele.

Karrierebeginn: Häufig gestellte Fragen

Ja! Stout bietet Praktika in vielen unserer Servicebereiche für Studierende an, die einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Fachrichtungen anstreben. Diese Programme bieten praxisnahe Erfahrung, Mentoring und die Möglichkeit, an Kundenprojekten mitzuwirken.
Ja, alle Praktika bei Stout sind vergütet. Zusätzlich zu einer wettbewerbsfähigen Vergütung sammeln Praktikantinnen und Praktikanten wertvolle berufliche Erfahrungen und erhalten häufig Angebote für eine Festanstellung.
Stout bietet Einstiegspositionen in den Bereichen Finanzberatung, Unternehmensbewertung, Consulting und Unternehmensfunktionen an. Die meisten Stellen eignen sich für Hochschulabsolventen, die sich für eine Karriere in den Bereichen Finanzen, Unternehmensstrategie oder Kundenbetreuung interessieren.
Auf jeden Fall. Jede neue Nachwuchskraft nimmt an einem umfassenden Onboarding-Programm teil, gefolgt von strukturierter technischer Schulung und fortlaufender Betreuung, um Sie in Ihrer Rolle zu unterstützen.
Wir suchen in der Regel Kandidaten, die einen Abschluss in Finanzwesen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder Betriebswirtschaft anstreben. Wir schätzen vielfältige Hintergründe, die analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Neugier zeigen.
Sie können aktuelle Stellenangebote für Berufseinsteiger auf unserer Karriereseite erkunden und sich direkt online bewerben. Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben unbedingt so an, dass relevante Kurse, Erfahrungen und Interessen besonders hervorgehoben werden.
Die meisten Bewerbungsphasen für Sommerpraktika beginnen im Herbst des Vorjahres (in der Regel von August bis Oktober). Wir empfehlen den Studierenden, sich frühzeitig zu bewerben, da die Stellen fortlaufend besetzt werden.
Ja, wir kooperieren mit ausgewählten Hochschulen für Campus-Veranstaltungen und Bewerbungsgespräche. Auch wenn wir nicht an Ihrer Hochschule vorbeikommen, können Sie sich dennoch online bewerben oder unserer Talent-Community beitreten.
Praktikanten und Analysten werden von Mentoren, Teamleitern und Kollegen unterstützt. Sie erhalten Anleitung, Feedback und Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Ja. Viele Praktikanten erhalten Angebote für eine Festanstellung und treten nach ihrem Abschluss als Vollzeit-Analysten oder -Mitarbeiter bei Stout ein.