Starten Sie Ihre Karriere im Finanzwesen mit Stout
Deine Zukunft in der Finanzbranche beginnt hier.
Egal, ob du Karrierewege erkundest oder direkt durchstarten möchtest – Stout gibt dir die Möglichkeit, schon früh praktische Erfahrungen zu sammeln.
Unsere Karriereangebote und studentischen Programme sind für Studierende konzipiert, die lernen, wachsen und im Finanzbereich etwas bewegen möchten. Du wirst nicht nur Experten über die Schulter schauen, sondern auch an sinnvollen Projekten mitarbeiten, deine Fähigkeiten ausbauen und mit Teams zusammenarbeiten, die deinen Erfolg unterstützen.
Wer gedeiht bei Stout
Frühkarriere-Talente gedeihen, wenn Potenzial, Neugier und Antrieb zusammenkommen. Die Studierenden und Absolventen, die hier erfolgreich sind, sind diejenigen, die:
- Offen für Lernen: Du bist bestrebt, dich weiterzuentwickeln, Fragen zu stellen und neue Herausforderungen anzunehmen.
- Teamarbeit: Du arbeitest gut mit anderen zusammen, schätzt unterschiedliche Perspektiven und trägst zu einer positiven Kultur bei.
- Zeigen Sie Initiative: Sie zeigen Eigeninitiative, übernehmen Verantwortung und suchen nach Möglichkeiten, etwas zu bewirken.
- Handeln Sie mit Integrität: Sie übernehmen Verantwortung und schaffen Vertrauen bei anderen.
- Zeige deine Begeisterung für die Finanzbranche: Du bist neugierig auf die Branche und motiviert, sinnvolle Arbeit zu leisten.
Karrierechancen für Berufseinsteiger
Echte Arbeit. Echtes Wachstum. Konkrete Wirkung
Unsere Programme für Berufseinsteiger bieten anspruchsvolle Aufgaben in verschiedenen Branchen, unmittelbaren Zugang zu erfahrenen Führungskräften und Möglichkeiten, mit Kunden an echten Projekten zu arbeiten. Wir bieten umfassende Schulungen, Mentoring und die Werkzeuge, die Sie benötigen, um sofort Wirkung zu erzielen und eine solide Grundlage für Ihren langfristigen Erfolg im Finanzwesen zu schaffen.
Möglichkeiten für Studierende und Berufseinsteiger »Programme zur Karriereorientierung
Entdecken. Erfahrung. Excel.
Wir bei Stout sind davon überzeugt, dass man am besten durch praktische Erfahrung lernt. Unsere Programme für Nachwuchstalente sind darauf ausgelegt, Studierenden einen fundierten Einblick in die Finanzbranche durch interaktive Workshops, Mentoring, Stipendien und praktische Erfahrungen zu ermöglichen. Ganz gleich, ob Sie Karriereoptionen prüfen, Ihre Kompetenzen weiterentwickeln oder sich auf den Einstieg ins Berufsleben vorbereiten – diese Möglichkeiten bieten Ihnen die Unterstützung, Kontakte und praxisnahen Erfahrungen, die Sie fördern und zum Erfolg führen.
NextGen im Finanzbereich
Die „NextGen in Finance“-Programme von Stout wurden entwickelt, um Studierenden der ersten Generation einen Einblick in Karrierewege im Finanzbereich im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Durch virtuelle, interaktive Workshops gewinnen die Teilnehmer Einblicke in die Karrieremöglichkeiten bei Stout und vernetzen sich mit Kollegen aus allen Bereichen des Unternehmens.
- Investment Banking (Virtueller Workshop) – Vorläufiger Termin: Dezember 2026
- Bewertungsberatung (Virtueller Workshop) – Vorläufiger Termin: Februar 2027
Bitte melden Sie sich hier an, um Updates zu erhalten, sobald Bewerbungen verfügbar sind.
Programm für zukünftige Führungskräfte im Finanzwesen
Unser Future Leaders in Finance (FLF) Programm richtet sich an Studierende, die mehr über Stout erfahren und Karrierechancen in unseren Bewertungsberatungs- und Investment-Banking-Teams erkunden möchten. Ausgewählte Teilnehmer erhalten wertvolle Einblicke in das Unternehmen durch Karrierepanels, interaktive Sitzungen und praktische Erfahrungen, einschließlich der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Rahmen eines Fallstudienwettbewerbs unter Beweis zu stellen.
- Investment-Banking (Virtueller Workshop) – Vorläufig für Dezember 2026 geplant
- Bewertungsberatung (Virtueller Workshop) – vorläufig für das Frühjahr 2027 geplant
Bitte melden Sie sich hier an, um Updates zu erhalten, sobald Bewerbungen verfügbar sind.
Stipendien
Das Stout NextGen Scholarship Program unterstützt Studierende der ersten Generation, die unsere Werte widerspiegeln und sich dazu verpflichten, eine Karriere in der Wirtschaft zu verfolgen. Bei Stout sind wir überzeugt, dass Talente aus allen Hintergründen kommen. Wir setzen uns dafür ein, Wege zu schaffen, auf denen sich Studierende willkommen, unterstützt und gestärkt fühlen, um erfolgreich zu sein. Indem wir in die Führungspersönlichkeiten von morgen investieren, möchten wir Studierende dabei unterstützen, ihre akademische Laufbahn voranzubringen und ihre beruflichen Ziele mit Zuversicht zu verfolgen.
Die Bewerbungsphase für das NextGen-Stipendium beginnt im Herbst. Wenn Sie sich für die Saison „2026-2027“ bewerben möchten, melden Sie sich bitte an, um Benachrichtigungen zu erhalten, sobald die Bewerbungsfrist für das Stipendium beginnt.
Mentorenprogramm
Unser Mentorenprogramm ist eine Initiative, die darauf abzielt, die berufliche und persönliche Entwicklung ausgewählter Studierender zu fördern. indem wir sie während ihres gesamten akademischen Werdegangs mit Kolleginnen und Kollegen von Stout verbinden. Die Teilnahme am Programm wird bestimmt durch ein Auswahlverfahren, um sicherzustellen, dass Mentoren und Mentees optimal zueinander passen.
Bleiben Sie auf dem Laufenden
Erfahren Sie als Erste/r von neuen Programmen, Praktika und Veranstaltungen, indem Sie sich für Benachrichtigungen anmelden oder campus@stout.com kontaktieren.
Wir bieten attraktive Zusatzleistungen, die Ihnen helfen, auf Ihre Gesundheit zu achten, für Ihre Zukunft vorzusorgen und Flexibilität und Ausgeglichenheit zu genießen. Schon zu Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn ist Ihr Wohlbefinden wichtig.
Leistungen, die Sie zu Beginn Ihrer Karriere unterstützen
Gesundheit und Wohlbefinden
Umfassender Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsschutz.
Finanz- und Altersvorsorgeplanung
401(k)-Pläne mit Arbeitgeberzuschuss, damit Sie schon jetzt mit dem Sparen beginnen können.
Urlaub & Flexibilität
Bezahlte Feiertage, Urlaubstage und Möglichkeiten zur Remote- oder Hybridarbeit.
Karriereentwicklung
Mentoring und Lernressourcen zur Unterstützung Ihrer Karriereziele.