Stout Risius Ross, LLC (und alle verbundenen Unternehmen und Tochtergesellschaften, zusammen "Stout") schätzt Ihre Privatsphäre und verpflichtet sich, die geltenden Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen in den Ländern, in denen es tätig ist, einzuhalten. Stout hält sich an international anerkannte Standards zum Schutz der Privatsphäre und an verschiedene Datenschutzgesetze weltweit, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die EU-Datenschutzgrundverordnung (GDPR).

Was diese Datenschutzrichtlinie abdeckt

Diese Datenschutzrichtlinie gilt für die Erhebung, Nutzung und Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten, wenn Sie unsere Websites besuchen, wenn Sie sich bei uns für eine Stelle bewerben, wenn Sie eine Beschäftigung bei uns haben oder hatten oder wenn wir Ihnen Bewertungsberatung, Transaktionsbewertungen, Investmentbanking, Beratung bei Streitfällen, Managementberatung oder andere Dienstleistungen anbieten. Diese Datenschutzrichtlinie gilt nur für die von Stout erhobenen Daten und nicht für andere Daten oder Websites, die nicht zu Stout gehören oder von Stout betrieben werden. Weitere Informationen zu unseren Datenschutzpraktiken für Mitarbeiterinformationen finden Sie in unserem Mitarbeiterhandbuch.

Wer die Daten erfasst

Die Daten werden von Stout Risius Ross, LLC (und allen verbundenen Unternehmen und Tochtergesellschaften, zusammenfassend "Stout") erhoben.

Welche Daten wir erfassen

Stout erfasst die folgenden Kategorien persönlicher Daten:

Kontaktdaten und andere Identifikatoren: Wir können Informationen über die betroffenen Personen wie Name und Kontaktdaten (E-Mail, Telefonnummer, Postanschrift) erfassen, um mit unseren Kunden oder potenziellen Kunden zu kommunizieren und die Erbringung unserer Leistungen zu erleichtern und um auf Ihre Anfragen zu reagieren. Zum Beispiel die Kontaktdaten von Personen, die für oder im Namen der Kunden arbeiten, um die Geschäftsbeziehung des Kunden mit Stout umzusetzen.

Dienstleistungsdaten: Personenbezogene Daten können uns von Kunden zur Verfügung gestellt werden, soweit dies für die Erbringung der Dienstleistungen erforderlich ist. Stout kann auch personenbezogene Daten von Dritten auf Anweisung unseres Kunden erwerben, wenn dies zur Erbringung von Dienstleistungen erforderlich ist.

Bewerbungsinformationen: Wir erfassen die Informationen, die Sie freiwillig offenlegen, wenn Sie sich für eine potenzielle Beschäftigung bei Stout bewerben, wie zum Beispiel Ihre Ausbildung, Ihren beruflichen Werdegang und bestimmte sensible Daten wie ethnische Zugehörigkeit, Alter, Staatsangehörigkeit und etwaige Behinderungen. Wenn Sie bei Stout beschäftigt sind, können die Arten der von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten je nach Art der Position und der Aufgaben des Mitarbeiters variieren und sind in der im Stout-Mitarbeiterhandbuch enthaltenen Datenschutzerklärung näher beschrieben.

Sensible personenbezogene Daten: Wir können bestimmte Kategorien sensibler personenbezogener Daten erfassen, darunter behördlich ausgestellte Identifikatoren, Informationen zur Staatsangehörigkeit oder Arbeitserlaubnis, Informationen zu geschützten Klassifizierungsmerkmalen, Finanzdaten sowie gesundheitsbezogene Daten, sofern dies für einen oder mehrere der folgenden Zwecke erforderlich ist: (i) Erfüllung arbeitsbezogener oder rekrutierungsbezogener Verpflichtungen; (ii) Durchführung von Kundenaufträgen im Rahmen eines unterzeichneten Vertrags; (iii) Einhaltung geltender gesetzlicher oder regulatorischer Anforderungen; oder (iv) Schutz der Sicherheit der Systeme und Mitarbeiter von Stout. Wir verkaufen keine sensiblen personenbezogenen Daten und verwenden diese Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen.

Informationen von Website-Besuchern und statistische Analysen: Wenn Sie unsere Website besuchen, können wir Informationen über diesen Besuch erfassen, wie z. B. Ihre IP-Adresse und die von Ihnen besuchten Seiten. Wenn Sie unsere Leistungen nutzen, können wir Informationen darüber sammeln, wie Sie dies tun. Es können Cookies eingesetzt werden, um diese Informationen zu erfassen. Bitte beachten Sie unsere Nutzungsbedingungen sowie unsere Cookie-Richtlinie für weitere Informationen. Zusätzlich setzen wir Google Analytics ein, um statistische Informationen über die Besucher unserer Website und deren Nutzung der Website auf anonymer, aggregierter Basis zu erfassen. Wir werden diese Daten nicht mit Ihren personenbezogenen Daten in Verbindung bringen, es sei denn, dies ist erforderlich, um mit den Strafverfolgungsbehörden zusammenzuarbeiten oder um anderen behördlichen Anfragen nachzukommen oder um die gesetzlichen Bestimmungen zu erfüllen. Je nach Art des Browsers und des Geräts, das Sie verwenden, haben Sie die Möglichkeit, die Art der von Google Analytics verwendeten Informationen zu kontrollieren. Um zu verstehen, wie Google Analytics Daten sammelt und verarbeitet, besuchen Sie bitte www.google.com/policies/privacy/partners/.

Marketing-Informationen: Wir können Informationen erfassen, um auf Anfragen zu unseren Leistungen zu reagieren oder um Ihnen Informationen, Berichte oder Updates zur Verfügung zu stellen. Zu diesen Informationen gehören die oben beschriebenen Kontaktdaten und Informationen über Website-Besucher sowie Informationen über Ihren Beruf oder Arbeitgeber, wenn Sie uns diese zur Verfügung stellen.

Kunden und andere Dritte, die Stout personenbezogene Daten zur Verfügung stellen, müssen dies in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzbestimmungen tun.

Verarbeitung personenbezogener Daten

„Personenbezogene Daten“ sind alle Informationen, die – entweder allein oder in Kombination mit anderen leicht verfügbaren Daten – eine bestimmte Person oder einen bestimmten Haushalt identifizieren, sich auf diese beziehen, diese beschreiben oder vernünftigerweise mit diesen in Verbindung gebracht werden könnten.

Wir erfassen personenbezogene Daten, um unsere Leistungen und Produkte anzubieten und zu verwalten sowie um Beschäftigungsverhältnisse zu verwalten. Die Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen, werden zu den in dieser Datenschutzrichtlinie genannten Zwecken verarbeitet, die da lauten:

• Um die von Kunden und Einzelpersonen gewünschten Produkte oder Leistungen so anbieten zu können, wie in Auftragsschreiben, Arbeitsanweisungen oder ähnlichem gefordert, und wo diese Verarbeitung in unserem legitimen Geschäftsinteresse bei der Durchführung und Verwaltung unserer Tätigkeit erforderlich ist.
• Um die von Kunden und Einzelpersonen gewünschten Produkte oder Leistungen so anbieten zu können, wie auf unserer Website und Webanwendungen dargestellt, und wo diese Verarbeitung in unserem legitimen Geschäftsinteresse bei der Durchführung und Verwaltung unserer Tätigkeit erforderlich ist.
• Zur Erfüllung von Verpflichtungen, die sich aus Gesetzen, geltenden Vorschriften und Rechtsvorschriften (z. B. Steuervorschriften) ergeben (sofern die Verarbeitung auf einer gesetzlichen Verpflichtung beruht).
• Für Direktmarketing gegenüber bestehenden Kunden und Kontakten in Bezug auf Dienstleistungen, die im Wesentlichen den zuvor bereitgestellten vergleichbar sind (sofern Stout nach Durchführung einer Interessenabwägung festgestellt hat, dass sein berechtigtes Interesse an der Geschäftsentwicklung nicht durch die Interessen oder Grundrechte der betroffenen Person überwiegt und sofern das geltende Recht eine solche Verarbeitung ohne vorherige Einwilligung erlaubt). Sie haben das Recht, dieser Verarbeitung jederzeit zu widersprechen, indem Sie legal@stout.com kontaktieren.
• Für den Betrieb und die Verbesserung der Website von Stout und Ihrer Zufriedenheit als Kunde. So können wir beispielsweise Daten über Ihre Nutzung unserer Website erfassen, analysieren und zur Verbesserung unseres Online-Angebots verarbeiten. Weitere Informationen finden Sie in unseren Nutzungsbedingungen und unserer Cookie-Richtlinie.
• Für Sicherheitszwecke. Beispielsweise können wir Ihre Daten verwenden, um Stout und seine Partner vor Sicherheitsverletzungen zu schützen und um Betrug und Verstöße gegen die geltenden Vereinbarungen mit Stout zu verhindern, soweit diese Verarbeitung für unsere legitimen Geschäftsinteressen erforderlich ist.
• Für Arbeitsverhältnisse. Beispielsweise die Prüfung von Bewerbungen; die Verwaltung aller Aspekte des Arbeitsverhältnisses eines Mitarbeiters, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Dienstreisen und sonstige erstattungsfähige Ausgaben, Weiterbildung und Schulungen, Abwesenheitserfassung, Leistungsbeurteilung sowie Disziplinarverfahren; allgemeine administrative, analytische und personalbezogene Prozesse durchzuführen; Personal- und Nachfolgepläne zu entwickeln; Krankheitsakten zu führen und Programme zur Arbeitsmedizin zu verwalten; Untersuchung und Bearbeitung von Ansprüchen gegen Stout und seine Mitarbeiter; Durchführung von Mitarbeiterbefragungen; Abwicklung von Kündigungen sowie Ausstellung und Pflege von Arbeitszeugnissen; Pflege von Notfall-Kontakt- und Begünstigtenangaben (wobei Stout Informationen über die von Ihnen in diesem Zusammenhang benannten Personen speichert); sowie die Einhaltung geltender Gesetze (z. B. Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften), einschließlich gerichtlicher oder behördlicher Anordnungen in Bezug auf einzelne Mitarbeiter (z. B. Pfändungen oder Unterhaltszahlungen).

Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten im Sinne unserer berechtigten Interessen verarbeiten, wägen wir dies gegen die möglichen Auswirkungen auf Sie und Ihre Datenschutzrechte ab. Unsere legitimen Geschäftsinteressen haben nicht automatisch Priorität vor Ihren Interessen. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten nicht für Aktivitäten verwenden, bei denen unsere Interessen hinter den Auswirkungen auf die Ihrigen zurücktreten, es sei denn, wir haben Ihre Zustimmung dafür oder sind anderweitig gesetzlich gebunden. Sie haben das Recht, dieser Verarbeitung zu widersprechen, wenn Sie dies wünschen.

Wie personenbezogene Daten verarbeitet werden

Personenbezogene Daten werden von Stout sowohl manuell als auch elektronisch gemäß den oben genannten Zwecken und unter Einhaltung der geltenden Vorschriften verarbeitet. Stout wird personenbezogene Daten nicht verarbeiten, es sei denn, die Verarbeitung personenbezogener Daten ist gesetzlich zulässig oder vorgeschrieben. Stout beschränkt die Erhebung personenbezogener Daten auf Informationen, die für die Zwecke der Verarbeitung relevant sind, und verkauft keine personenbezogenen Daten von Einzelpersonen. Stout verarbeitet solche personenbezogenen Daten nicht in einer Weise, die mit den ursprünglichen Zwecken, für die sie erhoben wurden, unvereinbar ist, es sei denn, es wird eine zusätzliche Genehmigung von der betroffenen Person eingeholt, und stellt sicher, dass seine Hinweise zu den Verarbeitungsvorgängen nicht unlauter oder irreführend sind.

Stout wird geeignete technische und organisatorische Maßnahmen umsetzen, um sicherzustellen, dass solche personenbezogenen Daten für den vorgesehenen Verwendungszweck genau, auf dem neuesten Stand, vollständig und aktuell sind. Stout bewahrt personenbezogene Daten in identifizierbarer Form nur so lange auf, wie sie einem Verarbeitungszweck dienen, wozu auch die Verpflichtungen von Stout zur Einhaltung beruflicher Standards, seine geschäftlichen Zwecke, seine Richtlinie zur Datenaufbewahrung und gesetzliche Anforderungen gehören. Sofern eine längere Aufbewahrungsfrist gesetzlich zulässig ist, hält sich Stout an diese Richtlinie, solange es diese personenbezogenen Daten aufbewahrt.

Wir erlauben nur autorisierten Stout-Mitarbeitern und Drittanbietern von Dienstleistungen den Zugang zu Ihren Informationen. Stout beschränkt den Zugriff auf personenbezogene Daten ausschließlich auf diejenigen Mitarbeiter und externen Dienstleister, die diese Informationen entweder benötigen, um direkt mit den personenbezogenen Daten zu arbeiten, oder die im Auftrag von Stout auf personenbezogene Daten zugreifen müssen, um die Erbringung von Dienstleistungen zu ermöglichen. Solche Mitarbeiter und externen Dienstleister sind entsprechend benannt und geschult, personenbezogene Daten ausschließlich gemäß den von uns erteilten Anweisungen zu verarbeiten.

Schutz personenbezogener Daten

Stout wird geeignete technische und organisatorische Maßnahmen ergreifen, um Ihre personenbezogenen Daten vor Verlust, Missbrauch sowie unbefugtem Zugriff, Offenlegung, Veränderung und Zerstörung zu schützen, wobei die mit der Verarbeitung der personenbezogenen Daten verbundenen Risiken und die Art der personenbezogenen Daten gebührend berücksichtigt werden. Stout wird angemessene Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen in allen Phasen des Lebenszyklus personenbezogener Daten umsetzen, einschließlich der Erhebung, Übermittlung und Speicherung dieser Daten.

Speicherung personenbezogener Daten

Stout speichert personenbezogene Daten für einen angemessenen Zeitraum unter Berücksichtigung legitimer Geschäftserfordernisse für die Erfassung und Speicherung dieser Informationen. Daten werden zudem für einen Zeitraum aufbewahrt, der erforderlich ist, um gesetzlichen Anforderungen auf staatlicher, kommunaler, bundesstaatlicher oder länderspezifischer Ebene zu entsprechen, und gemäß dem Dokumentenaufbewahrungsplan von Stout. Sofern in dieser Richtlinie nicht anders festgelegt, dürfen Mitarbeitende keine Aufzeichnungen oder Dokumente – unabhängig davon, ob sie in Papierform, elektronischer Form oder als Video- bzw. Audiodateien vorliegen – verändern, vernichten, verbergen oder fälschen. Bei Fragen zu dieser Richtlinie – einschließlich Fällen, in denen eine Person eine Behandlung von Informationen verlangt, die im Widerspruch zur Datenaufbewahrungsrichtlinie von Stout steht – wenden Sie sich bitte an das Legal & Compliance-Team von Stout unter legal@stout.com.

Offenlegung/Weitergabe personenbezogener Daten

Wir geben Ihre persönlichen Daten nur mit Ihrer Zustimmung oder in Übereinstimmung mit dieser Datenschutzerklärung weiter. Wir werden die uns von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen nicht weitergeben, verkaufen oder verteilen, außer wie in dieser Datenschutzrichtlinie beschrieben.

• Wir geben personenbezogene Daten an die mit Stout verbundenen Unternehmen und Tochtergesellschaften weiter, die für Stout zu den in dieser Datenschutzrichtlinie genannten Zwecken handeln.
• Stout kann Ihre Daten an externe Dritte weitergeben, beispielsweise an Lieferanten, Berater und andere Dienstleister, die bestimmte Dienstleistungen im Auftrag von Stout erbringen, wie z. B. Marketingdienstleistungen, Website-Hosting und die Überprüfung neuer Mitarbeiter, sowie an Anbieter von Sozialleistungen. Skara, Beratung im Bereich Rechnungswesen und Berichterstattung. Diese Dritten haben Zugang zu personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zweck der Erbringung der im jeweiligen Servicevertrag genannten Leistungen und zu keinem anderen Zweck. Stout verlangt von diesen Dritten, dass sie Sicherheitsmaßnahmen ergreifen, die mit den in dieser Datenschutzrichtlinie genannten Schutzmaßnahmen übereinstimmen.
• Stout kann unter Umständen verpflichtet sein, personenbezogene Daten als Antwort auf rechtliche Anfragen von Behörden offenzulegen, einschließlich der Erfüllung nationaler Sicherheits- oder Strafverfolgungsanforderungen.
• Im Falle einer Fusion, einer Übernahme, der Gründung eines Joint Ventures oder des Verkaufs des gesamten Vermögens oder eines Teils davon von Stout können personenbezogene Daten an das Nachfolgeunternehmen weitergegeben werden, jedoch ausschließlich in dem Umfang, der zur Abwicklung der Transaktion und zum Betrieb des erworbenen Unternehmens erforderlich ist. Jede derartige Übermittlung unterliegt Vertraulichkeitsverpflichtungen im Einklang mit dieser Datenschutzerklärung, und betroffene Personen werden über die Website oder per E-Mail benachrichtigt, bevor ihre personenbezogenen Daten einer wesentlich abweichenden Datenschutzerklärung unterliegen.

Grenzüberschreitende Weitergabe personenbezogener Daten

Stout ist ein globales Unternehmen. Personenbezogene Daten können weltweit übertragen, abgerufen und gespeichert werden, wenn dies für die oben genannten Zwecke in Übereinstimmung mit dieser Datenschutzrichtlinie und unter Einhaltung der örtlichen Vorschriften erforderlich ist.

Daten zu EU-Dateninhabern dürfen nur dann an Orte außerhalb der EU übermittelt oder verarbeitet werden, wenn eine der folgenden Sicherheitsvorkehrungen gewährleistet ist:

• Weitergabe in bestimmte Länder, die laut EU-Kommission ein angemessenes Schutzniveau gewährleisten;
• Weitergabe gemäß Standardvertragsklauseln oder Vertragsbedingungen, die einen angemessenen Datenschutz gewährleisten;
• Wo erforderlich haben Stout-Gesellschaften die Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission oder andere nach geltendem Recht anerkannte Mechanismen für die rechtmäßige Übermittlung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten abgeschlossen.

Automatisierte Entscheidungen

Automatisierte Entscheidungen sind definiert als Entscheidungen über Personen, die ausschließlich auf der automatisierten Verarbeitung von Daten beruhen und Rechtswirkungen haben, die die beteiligten Personen erheblich betreffen.

Stout schließt automatisierte Entscheidungen bei Verwendung personenbezogener Daten aus. Wenn automatisierte Entscheidungen zu treffen sind, erhalten betroffene Personen die Gelegenheit, sich zu der betreffenden automatisierten Entscheidung zu äußern und Widerspruch einzulegen.

Ihre Wahlmöglichkeiten

Rechte des Einzelnen: Gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen haben Einzelpersonen das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten zuzugreifen und diese unter bestimmten Umständen zu berichtigen, zu ändern oder zu löschen. Anfragen bezüglich Zugriff, Berichtigung, Änderung oder Löschung sind an das Legal & Compliance-Team unter legal@stout.com zu richten. Stout kann den Antrag einer Person aus folgenden Gründen ablehnen:

• Die betroffene Person legt keine ausreichenden Nachweise vor, anhand derer Stout ihre Identität überprüfen kann, oder ein Dritter legt keine ausreichenden Nachweise vor, die seine Befugnis belegen, im Namen der betroffenen Person einen Antrag zu stellen.
• Datenschutzgesetze bieten eine Grundlage für die Ablehnung des Antrags, wie etwa die in Artikel 23 der Datenschutz-Grundverordnung (EU) 2016/679 („DSGVO“) oder Abschnitt 1798.100(d), 1798.105(d) bzw. 1798.145 des California Consumer Privacy Act („CCPA“) genannten Grundlagen.
• Stout hält keine personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Anfrage der betreffenden Person vor.
• Die Anfrage der Person ist unbegründet oder übermäßig, insbesondere wegen ihrer Wiederholtheit.

Abmeldung von Marketingkommunikation: Wenn Sie in der EU ansässig sind oder Ihren Wohnsitz in der EU haben, senden wir Ihnen Marketingmitteilungen und aktuelle Informationen zu unseren Produkten, Dienstleistungen und Veranstaltungen nur mit Ihrer vorherigen Einwilligung zu. Sie können Ihre Zustimmung jederzeit zurückziehen. Wenn Sie nicht in der EU ansässig sind, können Sie sich jederzeit gegen den Erhalt von Marketingkommunikation und Updates entscheiden. Sie können den Erhalt von Marketing- und nicht-transaktionsbezogenen Mitteilungen verwalten, indem Sie auf den Link "Abbestellen" klicken, der sich am Ende der Marketing-E-Mails von Stout befindet. Zusätzlich können Sie eine Anfrage an marketing@stout.com senden. Wir werden uns in wirtschaftlich angemessener Weise bemühen, solche Anfragen zeitnah zu bearbeiten.

Folgen der Nichtbereitstellung von Informationen: Wenn Sie sich entscheiden, bestimmte Informationen nicht bereitzustellen, kann dies ein Hindernis für den Austausch von Informationen darstellen, der für die Durchführung des Vertrags oder die Erbringung von Dienstleistungen erforderlich ist. Wir können Ihnen möglicherweise einige Dienstleistungen nicht anbieten und Sie können möglicherweise nicht an einigen Aktivitäten auf unserer Website teilnehmen.

Kinder

Wir erheben wissentlich keine personenbezogenen Daten von Kindern unter 13 Jahren (bzw. von Personen im Europäischen Wirtschaftsraum unter 16 Jahren), es sei denn, diese Daten werden Stout von unseren Kunden im Zusammenhang mit Dienstleistungen für diese Kunden zur Verfügung gestellt. Sofern geltendes Recht die Einwilligung der Eltern oder Erziehungsberechtigten für die Verarbeitung personenbezogener Daten von Minderjährigen, die älter als 13 Jahre sind, aber das für die digitale Einwilligung geltende Mindestalter noch nicht erreicht haben, verlangt, wird Stout diese Einwilligung vor der Verarbeitung einholen. Wenn du unter 13 bist, gib uns bitte keine personenbezogenen Daten. Wir ermutigen Eltern und Erziehungsberechtigte, die Internetnutzung ihrer Kinder zu überwachen und zur Einhaltung unserer Datenschutzrichtlinie beizutragen, indem sie ihre Kinder anweisen, ohne ihre Erlaubnis niemals personenbezogene Daten über die Website von Stout anzugeben. Sollten Sie Grund zu der Annahme haben, dass ein Kind unter 13 Jahren uns personenbezogene Daten übermittelt hat, kontaktieren Sie uns bitte, und wir werden versuchen, diese Informationen aus unseren Datenbanken zu löschen.

Websites von Dritten oder sonstige Services

Wir sind nicht verantwortlich für die Datenschutzpraktiken von anderen als den Stout-Websites, anderen mobilen Anwendungen oder anderen digitalen Services, einschließlich solcher, die über Stout-Websites oder -Services verlinkt sind. Wir empfehlen Ihnen, die dort veröffentlichten Datenschutzrichtlinien oder entsprechenden Hinweise zu lesen.

Social-Media-Widgets

Unsere Website enthält Social-Media-Funktionen wie die LinkedIn- und Twitter-Schaltflächen sowie Widgets wie die Schaltfläche „Teilen“ oder interaktive Miniprogramme, die auf unserer Website ausgeführt werden. Diese Funktionen können Ihre IP-Adresse sowie die Seite, die Sie auf unserer Website besuchen, erfassen und gegebenenfalls ein Cookie setzen, damit die Funktion ordnungsgemäß funktioniert. Social-Media-Funktionen und Widgets werden entweder von einem Drittanbieter bereitgestellt oder direkt auf unserer Website gehostet. Die Nutzung dieser Funktionen unterliegt den Datenschutzbestimmungen des jeweiligen Anbieters.

Hinweis für europäische Nutzer

Personen mit Wohnsitz im Europäischen Wirtschaftsraum haben die folgenden Rechte in Bezug auf Ihre von Stout verarbeiteten Daten:

• Zugriff: Sie haben das Recht, auf personenbezogene Daten zuzugreifen, die Stout über Sie gespeichert hat.
• Berichtigung: Sie haben das Recht, von uns die Berichtigung der von Stout über Sie gespeicherten Daten zu verlangen, wenn sie unrichtig oder unvollständig sind.
• Löschung: Sie können verlangen, dass Stout Ihre personenbezogenen Daten löscht. Wir können Basisdaten zur Identifizierung Ihrer Person speichern, die dann nur der Verhinderung einer weiteren unerwünschten Verarbeitung dienen.
• Verarbeitung einschränken: Sie können von Stout fordern, die Verarbeitung Ihrer Daten einzuschränken. Dies bedeutet, dass wir die Daten speichern, aber nicht weiterverarbeiten dürfen. Wir speichern gerade genug Daten, um sicherzustellen, dass wir eventuelle künftige Anfragen von Ihnen beantworten können.
• Widerspruch gegen die Verarbeitung: Auch wenn die Verarbeitung auf berechtigten Interessen beruht, haben Sie das Recht, Stout der Verarbeitung Ihrer Daten zu widersprechen. Stout wird die Verarbeitung ihrer Daten dann einstellen, außer wir können zwingende legitime Gründe für die Verarbeitung nachweisen. Wir können Basisdaten zur Identifizierung Ihrer Person speichern, die dann nur der Verhinderung einer weiteren unerwünschten Verarbeitung dienen.
• Übertragbarkeit: Wenn die Verarbeitung auf der Zustimmung zu einem Vertrag oder dessen Erfüllung beruht, haben Sie ein Recht auf Übertragbarkeit der Daten. Stout muss ihnen ermöglichen, ihre personenbezogenen Daten für ihre eigenen Zwecke sicher und geschützt zu erhalten und wiederzuverwenden, ohne dass dies die Nutzbarkeit ihrer Daten beeinträchtigt. Dieses Recht gilt nur für personenbezogene Daten, die auf der Grundlage Ihrer Einwilligung oder zur Erfüllung eines Vertrags automatisiert verarbeitet werden, einschließlich sowohl der Daten, die Sie Stout direkt zur Verfügung gestellt haben, als auch der Daten, die durch Ihre Interaktion mit Stouts Leistungen generiert wurden. Es gilt nicht für personenbezogene Daten, die aufgrund einer gesetzlichen Verpflichtung oder eines berechtigten Interesses verarbeitet werden.
• Beschwerden einreichen: Wenn wir nicht in der Lage sind, Ihre Fragen, Bedenken oder Beschwerden zufriedenstellend zu lösen, oder wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen Ihre Rechte nach den geltenden Datenschutzgesetzen verstößt, haben Sie unbeschadet anderer verwaltungsrechtlicher oder gerichtlicher Rechtsbehelfe das Recht, eine Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde einzureichen, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres gewöhnlichen Aufenthalts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes. Kontaktinformationen zu den Aufsichtsbehörden finden Sie hier: EU-Datenschutzbehörden.

Bitte wenden Sie sich an legal@stout.com, um Auskunft, Berichtigung oder Löschung zu beantragen oder die Verarbeitung einzuschränken, der Verarbeitung zu widersprechen oder Datenübertragbarkeit zu beantragen.

Einwohner Großbritanniens: Für die Zwecke der DSGVO ist der für die Datenverarbeitung Verantwortliche Stout Park Ltd (Unternehmensnummer 8923987), 57 Grosvenor Street, London W1K 3JA, Großbritannien. Sie erreichen uns unter info@stout.uk oder unter +44 20 3405 3296.

Hinweis für japanische Nutzer

Wenn wir im Zusammenhang mit der Nutzung von Google Analytics von Google nicht persönlich identifizierbare Nutzerdaten über Personen mit Wohnsitz in Japan erhalten, wird Stout diese Daten nicht mit den persönlich identifizierbaren Daten dieser Nutzer zusammenführen, es sei denn, Stout hat vor einer solchen Verarbeitung alle gesetzlich vorgeschriebenen Zustimmungen der Nutzer eingeholt und Google genaue und vollständige Informationen über die DSGVO-Verarbeitung übermittelt.

Bitte wenden Sie sich an legal@stout.com, wenn Sie Fragen haben, eine Einschränkung der Verarbeitung wünschen oder gegen die Verarbeitung Einwände haben.

Hinweis für Einwohner von Kalifornien

Shine the Light: Nach dem kalifornischen "Shine the Light"-Gesetz haben die Einwohner Kaliforniens das Recht, uns einmal im Jahr zu fragen, ob wir ihre persönlichen Daten an Dritte für deren Direktmarketingzwecke weitergegeben haben. Um eine Anfrage zu stellen oder sich abzumelden, kontaktieren Sie uns bitte unter legal@stout.com und geben Sie an, dass es sich um eine Shine the Light-Anfrage handelt.

California Consumer Privacy Act („CCPA“): Der California Consumer Privacy Act in der durch den California Privacy Rights Act („CPRA“) geänderten Fassung gewährt Einwohnern Kaliforniens bestimmte Rechte in Bezug auf ihre personenbezogenen Daten und verpflichtet Unternehmen, Informationen über ihre Datenschutzpraktiken offenzulegen. Für derzeitige Mitarbeiter, ehemalige Mitarbeiter, Bewerber und freiberufliche Mitarbeiter können gegebenenfalls zusätzliche Datenschutzhinweise gelten. Weitere Informationen zu unseren Datenschutzpraktiken in Bezug auf Mitarbeiterdaten finden Sie in unserem Mitarbeiterhandbuch.

Kategorien der gesammelten persönlichen Daten: In den letzten zwölf Monaten haben wir die folgenden Kategorien von persönlichen Daten gesammelt: Identifizierungsmerkmale, Merkmale geschützter Klassifizierungen nach kalifornischem oder US-amerikanischem Recht, berufs- oder beschäftigungsbezogene Informationen und Informationen über Internet- oder andere elektronische Netzwerkaktivitäten. Beispiele für die von uns erfassten Daten finden Sie im Abschnitt "Von uns erfasste Daten" weiter oben.

Quellen der personenbezogenen Daten: Wir haben diese Informationen direkt von Ihnen, passiv beim Besuch unserer Website oder beim Aufrufen unserer elektronischen Mitteilungen sowie von Dritten wie unseren Kunden und Geschäftspartnern erhoben. Weitere Informationen finden Sie oben im Abschnitt Von uns erfasste Daten.

Kategorien der weitergegebenen personenbezogenen Daten und Dritte, an die wir diese Daten weitergeben: Wir verkaufen Ihre personenbezogenen Daten nicht, können sie jedoch zu geschäftlichen Zwecken, die mit dieser Datenschutzerklärung im Einklang stehen, an Dritte weitergeben. Wir können personenbezogene Daten an Dienstleister, Auftragnehmer, verbundene Unternehmen, fachliche Berater, Personalvermittler, Technologieanbieter oder andere Dritte für geschäftliche Zwecke weitergeben, die mit dieser Datenschutzerklärung im Einklang stehen. In den vergangenen zwölf Monaten haben wir Identifikatoren, berufliche, berufsbezogene und beschäftigungsbezogene Informationen sowie Informationen über Aktivitäten im Internet oder in anderen elektronischen Netzwerken an unsere externen Marketingdienstleister weitergegeben. Wir haben außerdem Identifikationsdaten, Merkmale geschützter Klassifizierungen nach kalifornischem oder US-amerikanischem Recht, berufliche, fachliche oder beschäftigungsbezogene Informationen und Angaben zur Ausbildung an den Drittanbieter von Hintergrundüberprüfungen im Zusammenhang mit einer möglichen Einstellung weitergegeben. Weitere Informationen über die personenbezogenen Daten, die wir weitergeben, finden Sie im Abschnitt "Offenlegung/Weitergabe personenbezogener Daten" weiter oben.

Ihre Rechte: Zusätzlich zu den unten aufgeführten Rechten in den USA haben Einwohner Kaliforniens außerdem folgende Rechte:

• Recht auf Auskunft: Sie können höchstens zweimal innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten verlangen, dass wir Ihnen Kopien bestimmter personenbezogener Daten zur Verfügung stellen, die wir über Sie gesammelt, verkauft oder weitergegeben haben. Nach kalifornischem Recht dürfen wir Ihnen jedoch bestimmte sensible Informationen nicht zur Verfügung stellen, auch wenn Sie uns darum bitten (z. B. dürfen wir Ihnen keine Kopien Ihrer Sozialversicherungsnummer zusenden, auch wenn wir sie erfasst haben).
• Recht auf Berichtigung: Sie können von uns verlangen, dass wir unrichtige personenbezogene Daten, die wir über Sie gespeichert haben, berichtigen.
• Recht auf Widerspruch gegen den Verkauf oder die Weitergabe: Einwohner Kaliforniens haben das Recht, dem Verkauf oder der Weitergabe personenbezogener Daten zu widersprechen.
• Recht auf Einschränkung der Verwendung sensibler personenbezogener Daten: Soweit gesetzlich vorgeschrieben, haben Einwohner Kaliforniens möglicherweise das Recht, bestimmte Verwendungen und Weitergaben sensibler personenbezogener Daten einzuschränken.
• Recht auf Nichtdiskriminierung: Wir werden Sie nicht diskriminieren, weil Sie ein Ihnen nach dem CCPA zustehendes Recht ausüben.

Um Ihre oben genannten Rechte auszuüben, senden Sie bitte eine Anfrage per E-Mail an legal@stout.com. Bitte beschreiben Sie Ihr Anliegen so detailliert, dass wir Ihre Anfrage angemessen beantworten können. Geben Sie in Ihrer Anfrage an, welches Recht Sie ausüben möchten, und nennen Sie Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten und die Art der Anfrage, die Sie stellen möchten. Eventuell können wir zur Überprüfung Ihrer Identität zusätzliche Informationen anfordern. Die Informationen, die Sie in Ihrer Anfrage angeben, und alle weiteren Informationen, die wir von Ihnen anfordern, werden ausschließlich zur Überprüfung Ihrer Anfrage verwendet.

Nur Sie oder eine von Ihnen bevollmächtigte Person, die in Ihrem Namen handelt, kann eine Anfrage bezüglich Ihrer persönlichen Daten stellen. Sie können auch im Namen Ihres minderjährigen Kindes einen Antrag stellen.

Wir dürfen Sie nicht diskriminieren, wenn Sie von Ihren Rechten Gebrauch machen.

Nach Eingang Ihrer Anfrage müssen wir möglicherweise Kontakt mit Ihnen aufnehmen, um weitere Informationen zu erhalten, und werden Sie darüber informieren, ob Ihre Anfrage genehmigt oder abgelehnt wurde oder ob eine Ausnahme auf Ihre Anfrage zutrifft. Wir bemühen uns, Ihre Anfrage innerhalb von 45 Tagen zu beantworten. Wenn wir mehr Zeit benötigen, werden wir Sie über den Grund und den Zeitraum der Verzögerung informieren. Wir werden Ihnen unsere schriftliche Antwort nach Ihrer Wahl per Post oder auf elektronischem Wege zukommen lassen. Bei einer Anfrage im Rahmen Ihres Rechts auf Informationen werden wir nur die Informationen weitergeben, die wir in den letzten 12 Monaten vor Eingang Ihrer Anfrage erhoben haben. In unserer Antwort werden wir gegebenenfalls auch die Gründe darlegen, warum wir einem Antrag nicht nachkommen können.

Wir erheben keine Gebühren für die Bearbeitung oder Beantwortung Ihrer Anfrage, es sei denn, Ihre Anfrage ist übertrieben, wiederholt sich oder ist offensichtlich unbegründet. Wenn wir zu dem Schluss kommen, dass die Anfrage eine Gebühr rechtfertigt, werden wir Ihnen die Gründe für diese Entscheidung mitteilen und Ihnen einen Kostenvoranschlag zukommen lassen, bevor wir Ihre Anfrage abschließend bearbeiten.

Weitere Datenschutzrechte in US-Bundesstaaten

Einwohner bestimmter US-Bundesstaaten (darunter unter anderem: Kalifornien, Virginia, Colorado, Connecticut, Texas, Oregon, Montana und andere Bundesstaaten, die umfassende Datenschutzgesetze für Verbraucher erlassen haben) können gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen Rechte in Bezug auf ihre personenbezogenen Daten haben, vorbehaltlich bestimmter Ausnahmen und Einschränkungen. Welche Rechte Ihnen konkret zustehen, hängt von Ihrem Wohnsitzstaat ab; sofern das Recht Ihres Wohnsitzstaates umfassendere Rechte vorsieht als die im Folgenden beschriebenen, gelten diese umfassenderen Rechte.

Je nach dem Bundesland, in dem Sie Ihren Wohnsitz haben, können diese Rechte Folgendes umfassen:

• Zugriff auf die personenbezogenen Daten, die wir über Sie gespeichert haben.
• Fehlerhafte personenbezogene Daten berichtigen;
• Personenbezogene Daten löschen;
• Eine übertragbare Kopie bestimmter personenbezogener Daten erhalten;
• Dem Verkauf personenbezogener Daten, gezielter Werbung oder bestimmten Profiling-Maßnahmen widersprechen; und
• Gegen unsere Ablehnung eines Antrags auf Ausübung des Datenschutzrechts kann Widerspruch eingelegt werden.

Stout verkauft keine personenbezogenen Daten gegen Entgelt.

Um Ihre Datenschutzrechte auszuüben, wenden Sie sich bitte an legal@stout.com. Möglicherweise ergreifen wir angemessene Maßnahmen, um Ihre Identität zu überprüfen, bevor wir auf Ihre Anfrage reagieren.

Sollten wir Ihren Antrag ablehnen, können Sie gegen unsere Entscheidung Beschwerde einlegen, indem Sie sich an legal@stout.com wenden. Wir werden Ihren Einspruch gemäß den geltenden Rechtsvorschriften prüfen und darauf reagieren.

Überprüfen, Ändern oder Löschen Ihrer Informationen

Wenn die von Ihnen angegebenen Daten nicht korrekt sind oder wenn Sie ein Problem mit den von uns erfassten Daten haben, können Sie sich wie am Ende dieser Datenschutzrichtlinie beschrieben an uns wenden und uns auffordern, Ihre Daten in bestimmten Fällen zu ändern, zu aktualisieren oder zu korrigieren. Sie können auch verlangen, dass wir alle oder einen Teil Ihrer personenbezogenen Daten löschen oder anderweitig der Verwendung dieser Daten widersprechen, sie begrenzen oder einschränken (wenn wir kein gesetzliches Recht oder legitimes Geschäftsinteresse an der Aufbewahrung dieser Daten haben).

Änderungen an dieser Datenschutzrichtlinie

Wir behalten uns das Recht vor, diese Datenschutzrichtlinie jederzeit zu ändern. Wenn wir Änderungen an dieser Datenschutzrichtlinie vornehmen, werden wir diese auf unserer Website veröffentlichen und das Datum des Inkrafttretens der Änderung angeben. Im Sinne dieses Abschnitts umfassen „wesentliche Änderungen“ Änderungen hinsichtlich der Kategorien der erhobenen personenbezogenen Daten, der Zwecke, für die personenbezogene Daten verwendet werden, der Dritten, an die personenbezogene Daten weitergegeben werden, oder Ihrer Rechte als betroffene Person. Sollten wir wesentliche Änderungen an dieser Datenschutzerklärung vornehmen, werden wir Sie per E-Mail (an die mit Ihrem Konto verknüpfte Adresse oder die in der letzten Korrespondenz angegebene Adresse) oder durch einen deutlich sichtbaren Hinweis auf unserer Website darüber informieren. Nicht wesentliche Änderungen (wie beispielsweise Formatierungskorrekturen oder Aktualisierungen der Informationen unter Kontakt) werden durch eine Aktualisierung des Gültigkeitsdatums am Anfang dieser Richtlinie berücksichtigt und treten unmittelbar nach der Veröffentlichung in Kraft.

Wenden Sie sich an uns

Bitte wenden Sie sich bei Fragen, Bedenken oder Beschwerden an uns unter:

Stout
150 West Second Street, Suite 400
Royal Oak, MI 48067
legal@stout.com

Für aktuelle Mitarbeiter wenden Sie sich bitte an Ihren HR Business Partner.

Diese Datenschutzerklärung wurde am 18.06.2026 aktualisiert.