Depuis plus de 30 ans, nos professionnels incarnent les valeurs fortes prônées par Stout : attitude positive et orientée sur l’équipe, responsabilité, sens de l’engagement, entreprenariat, relations humaines et communications réactives et efficaces.

 

Nos valeurs fondamentales

Nous faisons en sorte, depuis l’origine, de dégager un niveau d’excellence hors du commun. C’est grâce à nos collaborateurs que Stout est devenu la formidable entreprise qu’elle est aujourd’hui. Le service d’exception que nous fournissons à nos clients est directement relié aux relations que nous tissons avec nos collaborateurs. Stout favorise une culture qui permet à ses collaborateurs de s’épanouir, à la fois sur les plans professionnel et personnel.

Attitude positive et orientée sur l’équipe

Responsabilité

Sens de l’engagement

Entreprenariat

Relations humaines

Communications réactives et efficaces

Nos valeurs fondamentales, illustration

  • Souriez et concentrez-vous sur les opportunités
  • Mettez l'équipe devant vous
  • Faites ce que vous dites que vous allez faire (quand vous avez dit que vous le feriez)
  • Appliquez la même norme à vos collègues
  • Soyez tenace professionnellement et personnellement
  • Concentrez-vous sans relâche sur la réussite des collègues et de l'entreprise
  • Dépensez l'argent de l'entreprise comme si c'était le vôtre
  • Soyez flexible, évitez la bureaucratie
  • Promouvez un changement qui nous fait avancer ; ne créez pas d'obstacles
  • Efforcez-vous de trouver des moyens meilleurs, plus rapides et plus efficaces de servir les clients et votre équipe
  • Intéressez-vous activement aux autres
  • Célébrez, apprenez et tirez parti des différences des gens
  • Soyez amical
  • Faites preuve de grâce et d'humilité
  • Soyez un développeur commercial / ambassadeur de la marque accompli (quel que soit votre rôle)
  • Soyez un excellent mentor ou tutoré
  • Démontrez un parti pris pour l'action
  • Répondez IMMÉDIATEMENT (ou faites savoir aux gens quand attendre une réponse)
  • Fournissez des mises à jour de statut avant que vous n'y soyez invité
  • Posez des questions réfléchies pour comprendre les besoins
  • Définissez toujours des attentes que vous pouvez satisfaire (et, espérons-le, dépasser)

Notre histoire

Nous tenons nos valeurs de la richesse de notre histoire, et notre engagement à leur égard nous a permis d’être ce que nous sommes.

 

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Detroit  

1991

Craige Stout fonde la société à Detroit et commence à fournir des services d’évaluation. De deux personnes travaillant au début dans une salle à manger, le bureau de Detroit est devenu l’un de nos plus importants en termes de personnel et de revenu.

 

Banque d’investissement

1997

La division Banque d’investissement est fondée, et nous offrons des conseils en fusions et acquisitions, levée de capitaux privés et autres services aux chefs d’entreprise, entreprises financées par capital-risque et divisions de grandes sociétés.

 

 Conseil en litige

1998

La division Litiges et conformité voit le jour et fournit des services de témoignage d’expert, de conseil en contentieux, d’enquête, de conformité et de missions spéciales.

 

Cleveland

2000

Nous ouvrons un bureau à Cleveland.

 

Chicago

2001

Le bureau de Chicago ouvre ses portes. Il est devenu l’un des plus importants de la société en termes de personnel et de revenu.

 

Tysons Corner

2004

Nous ouvrons le bureau de Tysons Corner en Virginie, qui sert la région métropolitaine de Washington, D.C.

 

New York

2007

Notre réseau de la côte Est s’étend avec l’ouverture de notre bureau de New York. La même année, nous déménageons notre siège social à Chicago.

 

Los Angeles

2011

Nous partons à la conquête de l’Ouest et ouvrons notre bureau de Los Angeles.

 

Texas

2012

La société poursuit sa croissance et réalise sa première grande acquisition en achetant la société d’évaluation et de services de banque d’investissement Howard Frazier Barker Elliott (HFBE). Cette opération nous amène à ouvrir des bureaux à Dallas et à Houston, et à établir une solide présence au Texas. Parallèlement, nous ouvrons des bureaux à Atlanta et Washington, DC. et renforçons notre base sur la côte Est et dans le Sud-Est.

 

Baltimore

2014

Notre activité litiges et conformité prend de l’expansion et nous ouvrons un bureau à Baltimore, le troisième dans le Mid-Atlantic. Nous agrandissons également le bureau de Washington, DC. Nous ouvrons aussi un bureau à Denver pour être au plus près de nos clients installés dans les Rocheuses.

 

25e anniversaire

2016

Nous célébrons notre 25e anniversaire en cette année de grands changements. Nous mettons la dernière main à l’acquisition de Natoma Partners, renforçant nos services en matière de litiges et de conformité. Nous ouvrons également des bureaux à Philadelphie, Grand Rapids (Michigan) et à Irvine (Californie).

 

Stout

2017

Nous lançons notre nouvelle marque – Stout – pour conserver l’attrait que représentent notre nom et notre expertise des services qui constituent notre cœur de métier. Notre activité de conseil en évaluation s’agrandit avec notre groupe de Conseil en valorisation. Nous renforçons également notre présence mondiale en ouvrant de nouveaux bureaux à Lausanne, en Suisse.

 

Bureau de Stout à Shanghai

2018

Notre empreinte globale s’étend à l’Asie, alors que nous ouvrons de nouveaux bureaux à Shanghai, Singapour et Hong Kong, ce qui contribue à élargir notre couverture de transactions au sein de ces régions.

 

Bureau de Stout à Berlin

2019

Nous élargissons notre présence et notre couverture de transactions en Europe, avec de nouveaux bureaux à Berlin et à Milan. Nous partons également à la conquête de l’Ouest en ouvrant des bureaux à San Francisco. De plus, nous lançons plusieurs domaines de pratique nouveaux. 

 

Bureau de Stout à Londres

2020

Nous ouvrons un nouveau bureau à Londres et renforçons ainsi notre couverture de transactions sur les marchés du nord et de l’ouest de l’Europe. 

 

ballons dans un décor festif

2021

Stout fête ses 30 ans.