Culture et histoire Valeurs d'exception, service d'exception
Culture et histoire Valeurs d'exception, service d'exception
Depuis plus de 30 ans, nos professionnels incarnent les valeurs fondamentales de Stout : positifs et orientés sur le travail d’équipe, responsables, engagés, entreprenants, axés sur les relations, super-réactifs et excellents communicateurs.

Nos valeurs fondamentales
Nous faisons en sorte, depuis l’origine, de dégager un niveau d’excellence hors du commun. C’est grâce à nos collaborateurs que Stout est devenu la formidable entreprise qu’elle est aujourd’hui. Le service d’exception que nous fournissons à nos clients est directement relié aux relations que nous tissons avec nos collaborateurs. Stout favorise une culture qui permet à ses collaborateurs de s’épanouir, à la fois sur les plans professionnel et personnel.
Attitude positive et orientée sur l’équipe |
Responsabilité |
Sens de l’engagement |
Entreprenariat |
Relations humaines |
Communications réactives et efficaces |
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Notre histoire
Nous tenons nos valeurs de la richesse de notre histoire, et notre engagement à leur égard nous a permis d’être ce que nous sommes.
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1991Craige Stout fonde la société à Detroit et commence à fournir des services d’évaluation. De deux personnes travaillant au début dans une salle à manger, le bureau de Detroit est devenu l’un de nos plus importants en termes de personnel et de revenu. |
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1997La division Banque d’investissement est fondée, et nous offrons des conseils en fusions et acquisitions, levée de capitaux privés et autres services aux chefs d’entreprise, entreprises financées par capital-risque et divisions de grandes sociétés. |
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1998La division Litiges, réclamations et enquêtes voit le jour et fournit des services de témoignage d’expert, de conseil en contentieux, d’enquête, de conformité et de missions spéciales. |
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2000Nous ouvrons un bureau à Cleveland. |
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2001Le bureau de Chicago ouvre ses portes. Il est devenu l’un des plus importants de la société en termes de personnel et de revenu. |
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2004Nous ouvrons le bureau de Tysons Corner en Virginie, qui sert la région métropolitaine de Washington, D.C. |
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2007Notre réseau de la côte Est s’étend avec l’ouverture de notre bureau de New York. La même année, nous déménageons notre siège social à Chicago. |
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2011Nous partons à la conquête de l’Ouest et ouvrons notre bureau de Los Angeles. |
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2012La société poursuit sa croissance et réalise sa première grande acquisition en achetant la société d’évaluation et de services de banque d’investissement Howard Frazier Barker Elliott (HFBE). Cette opération nous amène à ouvrir des bureaux à Dallas et à Houston, et à établir une solide présence au Texas. Parallèlement, nous ouvrons des bureaux à Atlanta et Washington, D.C. et renforçons notre base sur la côte Est. |
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2014Notre activité Litiges, réclamations et enquêtes prend de l’expansion et nous ouvrons un bureau à Baltimore, le troisième dans le Mid-Atlantic. En parallèle, nous agrandissons le bureau de Washington, D.C. Nous ouvrons aussi un bureau à Denver pour être au plus près de nos clients installés dans les Rocheuses. |
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2016Nous célébrons notre 25e anniversaire en cette année de grands changements. Nous mettons la dernière main à l’acquisition de Natoma Partners, renforçant nos services en matière de litiges et conformité. Nous ouvrons également des bureaux à Philadelphie, Grand Rapids (Michigan) et à Irvine (Californie). |
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2017Nous lançons notre nouvelle marque – Stout – pour conserver l’attrait que représentent notre nom et notre expertise des services qui constituent notre cœur de métier. Notre avons également fait l’acquisition de FMV Opinions, ce qui nous permet d’élargir notre groupe de Conseil en valorisation. Nous renforçons également notre présence mondiale en ouvrant de nouveaux bureaux à Lausanne, en Suisse. |
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2018Notre empreinte globale s’étend à l’Asie, alors que nous ouvrons de nouveaux bureaux à Shanghai, Singapour et Hong Kong, ce qui contribue à élargir notre couverture de transactions au sein de ces régions. |
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2019Nous élargissons notre présence et notre couverture de transactions en Europe, avec de nouveaux bureaux à Berlin et à Milan. Nous partons également à la conquête de l’Ouest en ouvrant des bureaux à San Francisco. En outre, nous lançons notre pratique de conseil en matière de changement transformateur. |
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2020Nous ouvrons un nouveau bureau à Londres et renforçons ainsi notre couverture de transactions sur les marchés du nord et de l’ouest de l’Europe. Nous lançons notre pratique de conseil en matière de comptabilité et d’information financière et élargissons notre groupe de conseil en transaction en y ajoutant des services de due diligence financière et de fiscalité. |
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2021Stout fête ses 30 ans. Nous nous associons à Audax Private Equity, nous faisons l’acquisition de Secura Risk Management et nous ouvrons un bureau à Miami. Nous développons également notre activité de conseil en matière de comptabilité et de reporting en proposant des services de comptabilité technique, de préparation des entreprises publiques, d’intégration financière et de conseil en matière de contrôle interne. |
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2022Nous intégrons cinq cabinets : Methodical Valuation & Advisory, Genova Group, Davis & Hosfield, The Claro Group et Vantage Point Advisors. Nous ouvrons également des bureaux à Charlotte et à San Diego. |
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