Attitude positive et orientée sur l’équipe

Responsabilité

Sens de l’engagement

Entreprenariat

Relations humaines

Communications réactives et efficaces

• Souriez et concentrez-vous sur les opportunités
• Mettez l’équipe devant vous

• Faites ce que vous dites que vous allez faire (quand vous avez dit que vous le feriez)
• Appliquez la même norme à vos collègues

• Soyez tenace professionnellement et personnellement
• Concentrez-vous sans relâche sur la réussite des collègues et de l’entreprise

• Dépensez l’argent de l’entreprise comme si c’était le vôtre
• Soyez flexible, évitez la bureaucratie
• Promouvez un changement qui nous fait avancer ; ne créez pas d’obstacles
• Efforcez-vous de trouver des moyens meilleurs, plus rapides et plus efficaces de servir les clients et votre équipe
• Démontrez un parti pris pour l’action

• Intéressez-vous activement aux autres
• Célébrez, apprenez et tirez parti des différences des gens
• Soyez amical
• Faites preuve de grâce et d’humilité
• Soyez un développeur commercial / ambassadeur de la marque accompli (quel que soit votre rôle)
• Soyez un excellent mentor ou tutoré

• Répondez IMMÉDIATEMENT (ou faites savoir aux gens quand attendre une réponse)
• Fournissez des mises à jour de statut avant que vous n’y soyez invité
• Posez des questions réfléchies pour comprendre les besoins
• Définissez toujours des attentes que vous pouvez satisfaire (et, espérons-le, dépasser)

1997

La division Banque d’investissement est fondée, et nous offrons des conseils en fusions et acquisitions, levée de capitaux privés et autres services aux chefs d’entreprise, entreprises financées par capital-risque et divisions de grandes sociétés.

1998

La division Litiges, réclamations et enquêtes voit le jour et fournit des services de témoignage d’expert, de conseil en contentieux, d’enquête, de conformité et de missions spéciales.

2000

Nous ouvrons un bureau à Cleveland.

2001

Le bureau de Chicago ouvre ses portes. Il est devenu l’un des plus importants de la société en termes de personnel et de revenu.

2004

Nous ouvrons le bureau de Tysons Corner en Virginie, qui sert la région métropolitaine de Washington, D.C.

2007

Notre réseau de la côte Est s’étend avec l’ouverture de notre bureau de New York. La même année, nous déménageons notre siège social à Chicago.

2011

Nous partons à la conquête de l’Ouest et ouvrons notre bureau de Los Angeles.

2012

La société poursuit sa croissance et réalise sa première grande acquisition en achetant la société d’évaluation et de services de banque d’investissement Howard Frazier Barker Elliott (HFBE). Cette opération nous amène à ouvrir des bureaux à Dallas et à Houston, et à établir une solide présence au Texas. Parallèlement, nous ouvrons des bureaux à Atlanta et Washington, D.C. et renforçons notre base sur la côte Est.

2014

Notre activité Litiges, réclamations et enquêtes prend de l’expansion et nous ouvrons un bureau à Baltimore, le troisième dans le Mid-Atlantic. En parallèle, nous agrandissons le bureau de Washington, D.C. Nous ouvrons aussi un bureau à Denver pour être au plus près de nos clients installés dans les Rocheuses.

2016

Nous célébrons notre 25e anniversaire en cette année de grands changements. Nous mettons la dernière main à l’acquisition de Natoma Partners, renforçant nos services en matière de litiges et conformité. Nous ouvrons également des bureaux à Philadelphie, Grand Rapids (Michigan) et à Irvine (Californie).

2017

Nous lançons notre nouvelle marque – Stout – pour conserver l’attrait que représentent notre nom et notre expertise des services qui constituent notre cœur de métier. Notre avons également fait l’acquisition de FMV Opinions, ce qui nous permet d’élargir notre groupe de Conseil en valorisation. Nous renforçons également notre présence mondiale en ouvrant de nouveaux bureaux à Lausanne, en Suisse.

2018

Notre empreinte globale s’étend à l’Asie, alors que nous ouvrons de nouveaux bureaux à Shanghai, Singapour et Hong Kong, ce qui contribue à élargir notre couverture de transactions au sein de ces régions.

2019

Nous élargissons notre présence et notre couverture de transactions en Europe, avec de nouveaux bureaux à Berlin et à Milan. Nous partons également à la conquête de l’Ouest en ouvrant des bureaux à San Francisco. En outre, nous lançons notre pratique de conseil en matière de changement transformateur. 

2020

Nous ouvrons un nouveau bureau à Londres et renforçons ainsi notre couverture de transactions sur les marchés du nord et de l’ouest de l’Europe. Nous lançons notre pratique de conseil en matière de comptabilité et d’information financière et élargissons notre groupe de conseil en transaction en y ajoutant des services de due diligence financière et de fiscalité. 

2021

Stout fête ses 30 ans. Nous nous associons à Audax Private Equity, nous faisons l’acquisition de Secura Risk Management et nous ouvrons un bureau à Miami. Nous développons également notre activité de conseil en matière de comptabilité et de reporting en proposant des services de comptabilité technique, de préparation des entreprises publiques, d’intégration financière et de conseil en matière de contrôle interne. 

2022

Nous intégrons cinq cabinets : Methodical Valuation & Advisory, Genova Group, Davis & Hosfield, The Claro Group et Vantage Point Advisors. Nous ouvrons également des bureaux à Charlotte et à San Diego.