Le Stout ESOP Index 2026 rapporte un rendement annuel de 18,1 %

Stout a publié son Indice ESOP Stout 2026, sa deuxième analyse annuelle des rendements d'investissement parmi les entreprises privées dotées de plans d'actionnariat salarié (ESOP). L’indice a rapporté un rendement de 18,1 % en 2025 et un rendement annualisé de 18,0 % sur la période de mesure de cinq ans.

Le Stout ESOP Index mesure les rendements des investissements parmi les entreprises privées avec un plan d’actionnariat salarié et compare leurs performances avec les indices de marché public. L’édition 2026 élargit l’analyse secteur d'activité avec des classifications supplémentaires et offre une vision plus détaillée sur la façon dont les performances varient selon les secteurs.

Les principales conclusions de l’Indice 2026 incluent :

• Les entreprises ESOP ont généré un rendement de 18,1 % en 2025, contre 16,4 % pour le S&P 500 et 11,3 % pour le Russell 2000. Sur la période de mesure de cinq ans, l’indice Stout ESOP a généré un rendement annualisé de 18,0 %, contre 12,8 % pour le S&P 500 et 4,7 % pour le Russell 2000.
• Les entreprises disposant d’un ESOP en place depuis plus de 20 ans ont généré un rendement annualisé sur cinq ans de 18,3 %, contre 18,7 % pour les plans existant depuis cinq à dix ans et 15,6 % pour ceux en place depuis dix à vingt ans.
• Les entreprises d’architecture, d’ingénierie et de construction (AEC) ont mené la performance sectorielle avec un rendement annualisé sur cinq ans de 23,1 % et un rendement sur un an de 23,6 %. Les secteurs industriels ont suivi avec un rendement annualisé sur cinq ans de 22,6 %.

« En examinant les performances des entreprises détenues dans le cadre d’un plan d’actionnariat salarié (ESOP) depuis plus de 20 ans, l’indice démontre que ces entreprises peuvent continuer à afficher de bons résultats à mesure qu’elles gagnent en maturité et traversent différents cycles économiques, affirme Aziz El-Tahch, président de l’activité de conseil en ESOP chez Stout. Aziz El-Tahch, président de ESOP Advisory chez Stout. Associé à l’analyse sectorielle, l’indice de cette année fournit aux propriétaires d’entreprises et aux parties prenantes des ESOP des données supplémentaires pour évaluer les performances dans différents secteurs et à différentes étapes du cycle de vie des entreprises. »

L’indice 2026 offre un regard plus approfondi sur la performance des Plans d’actionnariat salarié selon le secteur d’activité et la maturité L’analyse ajoute des classifications secteur d'activité, incluant AEC comme catégorie autonome, et développe le commentaire sur la manière dont l’effet de levier transactionnel et le remboursement de la dette peuvent affecter la performance à l’échéance du Plan d'actionnariat salarié. Il compare également les rendements annualisés sur des périodes d’un, trois et cinq ans afin d’offrir une perspective supplémentaire sur la performance au cours du cycle de vie du Plan d'actionnariat salarié.

Stout conseille les entreprises, les actionnaires, les fiduciaires et les autres parties prenantes tout au long du cycle de vie du plan d'actionnariat salarié, grâce à des services d'évaluation, de banque d'investissement et de conseil en plan d'actionnariat salarié.

Pour en savoir plus, lisez le 2026 Stout ESOP Index.