Matthew Hricko est directeur exécutif du groupe Conseil en valorisation, où il met à profit ses 13 années d’expérience dans le conseil financier afin de fournir des services de banque d’investissement et de conseil en évaluation aux sociétés, principalement à des fins de conseil en transaction, de planification des actionnaires et de rapport annuel. Plus précisément, Matthew s’est spécialisé dans des projets impliquant des intérêts détenus par des plans d’actionnariat salarié (ESOP), notamment dans le conseil et les analyses liées à la formation, le conseil en transaction côté vendeur, la détermination de l’équité des transactions et les évaluations annuelles. Il a travaillé sur plus de 600 projets tout au long de sa carrière, et fait donc bénéficier la société d’une vaste expérience dans les PME des secteurs public et privé. 

Outre son expérience pratique, Matthew a écrit plusieurs articles et effectué des interventions lors de conférences professionnelles sur divers sujets liés aux plans d’actionnariat salarié (ESOP), notamment l’évaluation, des questions spécifiques au secteur et les structures des transactions. Avant de rejoindre Stout, Matthew a travaillé au sein de la division de planification stratégique d’ArcelorMittal et du groupe en charge de la trésorerie chez The Lubrizol Corp.

Sélectionner des publications

  • Demeurer une entreprise privée : options de liquidité pour les sociétés entrepreneuriales December 2014

    Chapitre 4 : Le capital-investissement et les plans d'actionnariat salarié : une combinaison créative

Sélectionner des présentations et des discours

  • Participations extérieures dans des sociétés disposant d'un plan d'actionnariat salarié de S Corp. November 2017

    Conférence de l'Association ESOP (entreprises dotées d'un plan d'actionnariat salarié) de Las Vegas
  • Comprendre les états financiers et communiquer la valeur October 2017

    3ème conférence régionale annuelle de l'Association de l'Association des entreprises dotées d'un plan d'actionnariat salarié (ESOP) des Grands Lacs
  • Suggestions pour communiquer l'évaluation annuelle, le rendement financier et les changements du plan September 2017

    Conférence de la section Midwest de l'Association ESOP (entreprises dotées d'un plan d'actionnariat salarié)
  • Structures actuelles des accords de plan d'actionnariat salarié April 2017

    La 31ème conférence annuelle sur l'actionnariat des salariés de l'Ohio
  • Conférence et salon professionnel de l'Association ESOP (entreprises dotées d'un plan d'actionnariat salarié) de Las Vegas November 2016

    Problèmes actuels de structuration des transactions de plans d'actionnariat salarié : trop, c'est combien ?
  • Conférence et salon professionnel de l'Association ESOP (entreprises dotées d'un plan d'actionnariat salarié) de Las Vegas November 2017

    Concevoir les avantages sociaux des dirigeants d'entreprises dans les sociétés recourant au plan d'actionnariat salarié
  • Séminaire du Centre national pour l'actionnariat salarié (ESOP) des sociétés relevant du sous-chapitre S (OCDE) September 2016

    Sociétés relevant du sous-chapitre S (OCDE) - Les pièges du non averti
  • Symposium ESOP du Centre national pour l'actionnariat salarié October 2015

    Questions d'évaluation des plans d'actionnariat salarié des sociétés matures
  • Centre national pour l'actionnariat salarié July 2015 Webinar

    Un plan d'actionnariat salarié vous convient-il ?
  • La 30ème conférence annuelle sur l'actionnariat des salariés de l'Ohio April 2016

    Vendre votre entreprise à vos employés dans le cadre d'un Plan d'actionnariat salarié
  • Conférence sur l'actionnariat salarié de l'Ohio, le centre de sensibilisation de l'Université d'État de Kent April 2015

    Tendances émergentes des plans d'actionnariat salarié
  • Série de séminaires en ligne du Centre national pour l'actionnariat salarié July 2012

    Défis en matière d'évaluation des plans d'actionnariat salarié en cours
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