2026 年 Stout 雇员持股计划（ESOP）指数报告一年期回报率为 18.1%

Stout发布了2026年Stout雇员持股计划（ESOP）指数，这是其针对拥有员工持股计划（ESOP）的私营公司投资回报的第二次年度分析。 该指数报告2025年回报率为18.1%，在五年测量期内的年化回报率为18.0%。

Stout 雇员持股计划（ESOP）指数衡量私营雇员持股计划（ESOP）公司的投资回报，并将其表现与公开市场基准进行比较。 2026年版通过增加更多分类，扩展了行业分析，并更详细地展示了各行业绩效的差异。

2026年指数的主要发现包括：

• 雇员持股计划（ESOP）公司在2025年实现了18.1%的回报，而标普500为16.4%，罗素2000为11.3%。在过去五年期间，Stout ESOP指数的年化回报为18.0%，标普500为12.8%，罗素2000为4.7%。
• 实施 ESOP 超过 20 年的公司，其五年年化回报率为 18.3%，而实施 ESOP 5 至 10 年的公司为 18.7%，实施 ESOP 10 至 20 年的公司为 15.6%。
• 建筑、工程和施工（AEC）公司以23.1%的五年年化回报和23.6%的一年回报率领跑行业业绩。 工业股紧随其后，五年年化回报率为22.6%。

“通过对成立超过20年的雇员持股计划（ESOP）公司业绩进行分析，指数表明，随着这些公司逐渐成熟并经历不同的经济周期，ESOP公司依然能够持续良好表现。”Stout雇员持股计划咨询部门总裁Aziz El-Tahch表示。 “结合行业分析，今年的指数为企业主和ESOP利益相关者提供了更多数据，以便在各行业和企业生命周期的不同阶段评估绩效表现。”

2026年指数更深入地展示了行业和成熟度的雇员持股计划（ESOP）绩效。 分析新增行业分类，包括将 AEC 作为独立类别，并详细讨论交易杠杆和债务偿还如何在 ESOP 成熟阶段影响其绩效。 它还比较一年期、三年期和五年期的年化回报率，以便为雇员持股计划（ESOP）生命周期内的表现提供更多视角。

Stout通过估值、投资银行业务和雇员持股计划（ESOP）咨询服务，为公司、股东、受托人及其他利益相关者在雇员持股计划（ESOP）生命周期各阶段提供建议。

欲了解更多信息，请阅读《2026 年 Stout 雇员持股计划（ESOP）指数》。