Stout Women’s Alliance

La mission de notre Stout Women’s Alliance (SWA) est d’unir et d’autonomiser les collègues, de tirer parti des opportunités commerciales et philanthropiques, de fournir un développement professionnel pertinent et d’offrir des programmes de réseautage internes et externes pour les aider à réussir sur le lieu de travail et à améliorer leur expérience globale au sein de l’entreprise.

Le SWA se concentre sur les points suivants :

Développement de carrière

Le comité de développement de carrière aide les collègues à réussir professionnellement en leur fournissant les connaissances, les ressources, les outils, les compétences et les expériences nécessaires pour grandir et progresser.

Réseautage

Le comité de réseautage favorise les relations et les liens internes qui peuvent fournir un soutien et un encouragement mutuels pour faciliter le développement professionnel en proposant des événements informatifs et vivants pour partager des idées, des réussites et des défis.

Communauté et image de marque

Le comité communautaire et image de marque crée un environnement de soutien et de collaboration pour s’impliquer dans des organismes locaux à but non lucratif. Notre objectif est d’apporter leadership, engagement et motivation tout en encourageant l’avancement et le développement de la communauté. Le groupe agit également en tant qu’ambassadeurs du groupe Women’ Alliance et de ses initiatives. Notre objectif est de stimuler l’engagement, de créer des affinités entre les membres et d’accroître la valeur et l’impact de SWA. Nous amplifions et célébrons les efforts de SWA.

Client Engagement

Le comité Client Engagement s’engage à renforcer l’engagement des clients en fournissant une plateforme pour le réseautage externe et la croissance professionnelle. Grâce à la création d’événements de réseautage inclusifs, nous visons à faciliter le partage de connaissances, d’expériences et d’opportunités. Ensemble, nous bâtissons un réseau de professionnels solides et influents qui peuvent faire une différence dans leur vie personnelle, leur milieu de travail et leur communauté.

Rencontrez les femmes de Stout

Heather Albright

DIRECTEUR EXÉCUTIF

« Le SWA m’a offert de nouvelles opportunités de conseiller et d’être conseillée à travers la connexion entre les collègues au sein de l’organisation pour fournir un soutien et des conseils de carrière. Je me sens plus forte lorsque je fais partie d’un groupe de professionnels qui font face à des obstacles similaires et qui partagent des objectifs communs. Cela nous donne à tous l’occasion d’être plus ouverts et honnêtes sur la façon dont nous équilibrons notre vie professionnelle et personnelle et sur la façon dont nous abordons les défis uniques auxquels nous sommes confrontés. Je me sens chanceux de travailler pour une entreprise qui soutient et promeut une culture inclusive. »

Sook Lee

DIRECTEUR EXÉCUTIF

« J’ai eu la chance d’avoir d’excellents mentors et parrains tout au long de ma carrière. Je reconnais et j’apprécie l’importance du mentorat – il peut élever et faire progresser les collègues dans leur travail, les aider à identifier et à accéder à des opportunités qu’ils pourraient autrement manquer, et mieux les préparer à de telles opportunités lorsqu’elles se présentent. Je suis ravie de m’impliquer davantage dans la Stout Women’s Alliance. J’aimerais être une personne à l’écoute qui peut fournir des suggestions pratiques et partager mes propres expériences en matière de conseil pour naviguer avec succès dans les mondes personnel et professionnel. »

Marylee Robinson

DIRECTEUR EXÉCUTIF

« Concilier une carrière exigeante et une famille n’est pas une tâche facile. Faire partie de la Stout Women’s Alliance plus tôt dans ma carrière m’a donné l’occasion d’apprendre d'autres collègues dirigeantes. Cela a été essentiel à mon propre succès au fur et à mesure que j’avançais dans ma carrière. SWA m’a permis de développer des relations solides avec les professionnels de l’ensemble de l’entreprise. C’est gratifiant de les voir prospérer dans leur carrière aussi. En tant que professionnel plus expérimenté, j’espère être l’une des personnes qui pourront donner l’exemple et élever encore plus de collègues chez Stout. »

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