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Leading Women at Stout: Kim Randolph and Stacy Carron
Stout 妇女联盟
Stout 妇女联盟
我们的 Stout 女性联盟（SWA）的使命是团结和赋予同事权力，利用商业和慈善机会，提供相关的专业发展，并提供内部和外部网络计划，以帮助同事在工作场所取得成功并增强他们在公司的整体体验。
SWA 的重点是：
职业发展
职业发展委员会通过为员工提供成长和进步所需的知识、资源、工具、技能和经验来帮助他们取得职业成功。
内部联谊
内部交流委员会致力于通过举办内容丰富、富有活力的活动，促进内部关系和联系，为成员提供相互支持和鼓励，帮助大家实现职业发展，并共同分享想法、成功与挑战。
客户参与/业务发展
客户参与/业务发展委员会致力于通过搭建外部交流和专业成长的平台，增强客户参与度。 通过创建包容性的社交活动，我们的目标是促进知识、经验和机会的共享。 我们正在携手打造一个由强大且有影响力的专业人士组成的网络，他们能够在个人生活、工作场所和社区中带来积极影响。
社区&品牌
社区&品牌委员会致力于创建一个支持和协作的环境，推动大家参与当地的非营利组织。 我们的重点是带来领导力、参与度和积极性，同时鼓励社区的进步和发展。 该小组也是 SWA 及其活动的大使。 我们的宗旨是推动参与，在会员中建立亲和力，并提升 SWA 的价值和影响力。 我们放大并赞扬 SWA 的努力。
介绍 & 整合
介绍 & 整合委员会致力于通过一致、顺畅且包容的流程，使所有员工顺利加入 SWA，增强认知和参与度，推动 SWA 团结和赋能女性的使命，同时优化 Stout 员工的工作体验。
认识 Stout 的女性
Heather Albright
董事总经理
“SWA 为我提供了指导和被指导的新机会，通过将整个组织的同事联系起来，为她们提供支持和职业指导。当我身处一群面临类似障碍并拥有共同目标的专业人士中时，我会感到充满力量。它让我们所有人都有机会更加开放和诚实地看待我们如何平衡我们的职业和个人生活，以及我们如何应对我们面临的独特挑战。我很幸运能在一家支持和促进包容性文化的公司工作。
Sook Lee
董事总经理
“我很幸运，在我的职业生涯中遇到了很好的导师和赞助人。我认识到并重视指导的重要性——它可以提升和推动同事在工作中的地位，帮助她们发现并获得她们可能错失的机会，并在机会到来时更好地做好准备。我很高兴能更多地参与 Stout Women's Alliance。我希望成为一个支持性的倾听者，能够提供实用的建议，并分享自己在咨询方面的经验，从而成功地驾驭个人和职业世界。”
Marylee Robinson
董事总经理
“平衡要求苛刻的职业和家庭并非易事。在我职业生涯的早期，加入 Stout 妇女联盟让我有机会向领导岗位的同事学习。随着我职业生涯的发展，这对我的成功至关重要。SWA 使我能够与整个公司的专业人士建立牢固的关系。看到她们同样在她们的职业生涯中蒸蒸日上，是一件很值得的事。作为一名更资深的专业人士，我希望成为能够提供榜样并提升 Stout 更多同事的人之一。
