Andrew Gross

Andrew Gross fait partie du groupe consultatif en matière de plans d’actionnariat salarié et de l’ERISA. Il possède une expérience dans l’évaluation des intérêts dans des entreprises privées et publiques, avec un accent particulier sur l’évaluation des participations dans des sociétés détenues par des plans d’actionnariat salarié (ESOP).

Andrew a effectué des analyses liées à la constitution de titres de plan d’actionnariat salarié, à la détermination de l’équité de la transaction et de la contrepartie adéquate, ainsi qu’à l’actualisation annuelle de l’évaluation des titres de l’employeur.

L’expérience d’Andrew couvre un large éventail de secteurs, notamment l’ingénierie et la construction, les services professionnels, la passation de marchés publics et la défense, les industries diversifiées, la vente au détail, les produits de consommation, ainsi que l’alimentation et les boissons, entre autres.