Andrew Gross fa parte del gruppo consultivo ESOP & ERISA. Ha maturato esperienza nella valutazione di interessi aziendali sia in società private che pubbliche, con particolare attenzione alla valutazione di interessi di proprietà in aziende possedute da piani di diffusione del capitale azionario ai dipendenti (ESOP).
Andrew ha svolto analisi relative alla costituzione dei titoli ESOP, alla verifica dell'equità e della congruità del corrispettivo nelle transazioni e agli aggiornamenti annuali della valutazione dei titoli del datore di lavoro.
L'esperienza di Andrew abbraccia una vasta gamma di settori, tra cui ingegneria e costruzioni, servizi professionali, appalti governativi e difesa, settori industriali diversificati, vendita al dettaglio, prodotti di consumo e alimenti e bevande, tra gli altri.
Aree di attività
Formazione
Laurea in Economia, University of Pittsburgh