Rebecca Langford

Rebecca Langford possède plus de sept ans d'expérience dans la fourniture de services d'évaluation à des clients des secteurs public et privé. Elle possède une vaste expertise dans le secteur des services de santé, avec un accent particulier sur l'évaluation de la rémunération.

Rebecca conseille les entités de soins de santé à but lucratif et non lucratif sur la juste valeur marchande et le caractère commercialement raisonnable des accords de rémunération des prestataires de soins de santé, avec un accent particulier sur l’emploi des médecins et les accords de services professionnels, les postes de directeurs médicaux, la couverture des appels rémunérés et les accords de recrutement de médecins en utilisant diverses formes d’approches du marché et de méthodes du coût. Elle travaille en étroite collaboration avec des conseillers juridiques internes et externes, des responsables de la conformité des hôpitaux et des gestionnaires de cabinet médical dans le contexte de l'analyse de l'évaluation de la rémunération.

Avant de rejoindre Stout, Rebecca a travaillé comme manager chez HealthCare Appraisers, Inc. et s’est spécialisée dans l’évaluation des rémunérations dans le secteur des services de santé. Au sein de HealthCare Appraisers, Inc, elle a évalué des milliers d’accords de rémunération pour certaines des plus grandes organisations de soins de santé des États-Unis.