劳资纠纷和就业纠纷

与就业、伤害或意外致死有关的经济纠纷给各方都带来了复杂的挑战。 独立、客观的观点可以极其有效地减少干扰并达成公平的解决方案。我们的取证和调查能力、损失计算、计量经济学和统计分析的跨职能专业知识确保客户能够获得完整的互补资源。 我们在以下领域提供咨询服务和专家证词:

就业事宜

  • 不正当终止
  • 违反非竞争/非招揽/限制性契约
  • 盗用商业机密
  • 员工袭击
  • 工资和工时纠纷
  • 举报人行为
  • 诽谤
  • 歧视
  • 骚扰
  • 敌对环境
  • 雇员退休收入保障法案 (ERISA)
  • 劳工合同纠纷
  • 劳工赔偿

个人经济/丧失个人收入事宜

  • 医疗过失
  • 人身伤害
  • 意外致死

我们的服务

我们的专家提供全方位的经济、财务、会计、法证、计量经济学和统计服务及分析,包括:

  • 损失计算
    • 收入能力损失——标准薪酬、福利和津贴、养老金/退休金、绩效奖金、限制性股票、股票期权
    • 实际费用——医疗费用、家政服务损失、生活照护支出
    • 所有者经营企业收入能力损失
    • 追回利益分析
  • 近因分析
  • 评估缓解机会/代替收入
  • 分析等级认证问题
  • 法务和调查服务
  • 歧视中责任标准的统计评估
  • 数据分析和计量经济学建模

服务对象

  • 辩护律师和内部法律顾问
  • 原告律师
  • 监管机构
  • 法院、调解员以及需要中立专家的其他人员

相关专业人员

所有相关专业人员