Jamie McIntyre

Jamie McIntyre est spécialisé dans l’analyse de la juste valeur marchande des accords de rémunération qui peuvent avoir des implications Stark et/ou Anti-Kickback. Son objectif principal porte sur l'évaluation des modalités de cogestion et de gestion des médecins, des programmes de qualité et d'efficacité hospitalières (HQEP), des modalités de garde et des directions médicales. Elle se spécialise également dans l’intégration clinique, les accords fondés sur la valeur, ainsi que les accords de maîtrise des coûts et de partage des gains.

Avant de rejoindre Stout, Jamie était associée chez HealthCare Appraisers, Inc. Avant cela, elle était administratrice de contrat pour un hôpital de soins aigus tertiaires de 425 lits. À ce titre, elle était responsable du développement et du cycle de vie des contrats hospitaliers, y compris les accords avec les médecins et les sources de référence, les directions médicales, les accords avec les fournisseurs, les accords de recherche et les affiliations scolaires. En outre, elle s’est occupée de la comptabilité de fin de mois et des rapprochements de bilans pour sept entités affiliées à l’hôpital. Auparavant, elle a occupé le poste de responsable de programme dans un centre de santé qualifié au niveau fédéral et a effectué un mandat au sein du National Health Corps.

Jamie est vice-président du In-House Counsel Practice Group de l’American Health Law Association.