Jamie McIntyre

Jamie McIntyre est spécialisé dans l’analyse de la juste valeur marchande des accords de rémunération qui peuvent avoir des implications Stark et/ou Anti-Kickback. Son principal domaine d’intervention concerne l’évaluation des accords de cogestion de lignes de service, des accords de laboratoire et de pathologie, des programmes d’amélioration de la qualité et de l’efficacité hospitalières (HQEP), des accords de garde, des directions médicales, ainsi que des accords avec des professionnels de santé (HCP) et des leaders d’opinion clés (KOL). Elle est experte dans le développement et l’évaluation des initiatives de qualité clinique, et se spécialise également dans l’intégration clinique, les accords fondés sur la valeur, ainsi que les dispositifs de maîtrise des coûts et de partage des gains. Elle intervient régulièrement en tant que conférencière et conseillère sur les questions liées aux opérations hospitalières et à l’alignement hôpital-médecins, notamment en accompagnant la conception stratégique et la planification de la mise en œuvre opérationnelle pour des projets hospitaliers de type de novo.

Avant de rejoindre Stout, Jamie était associée chez HealthCare Appraisers, Inc. Avant cela, elle était administratrice de contrat pour un hôpital de soins aigus tertiaires de 425 lits. À ce titre, elle était responsable du développement et du cycle de vie des contrats hospitaliers, y compris les accords avec les médecins et les sources de référence, les directions médicales, les accords avec les fournisseurs, les accords de recherche et les affiliations scolaires. En outre, elle s’est occupée de la comptabilité de fin de mois et des rapprochements de bilans pour sept entités affiliées à l’hôpital. Auparavant, elle a occupé le poste de responsable de programme dans un centre de santé qualifié au niveau fédéral et a effectué un mandat au sein du National Health Corps.

Jamie est vice-président du In-House Counsel Practice Group de l’American Health Law Association.