本文是我们的系列文章“导航和优化私营企业销售 - 最终版文集”中的四篇文章之一。Stout 投资银行业务副主席兼董事总经理 Steven M. Rathbone 分享了他 20 多年的并购经验,他曾为美国一些领先的私营企业、创始人、家族和投资者提供咨询服务。
在此文集中,他就企业所有者如何自信而成功地准备和执行企业出售,分享了实用而可行的建议。 Steven 提供了数十年来在处理复杂情况、艰难谈判、数以千计的人际关系、各种目标等方面积累的交易经验。 在整个系列中,Steven 阐述了如何 i) 通过管理个人健康,以清晰和有力的姿态开始整个过程;ii) 通过设定目标,为成功的过程和结果做好最充分的准备;iii) 管理您的决策时机,并对您的交易时机进行控制;以及 iv) 通过了解关键要素,尽可能无缝地驾驭出售过程。
出售一家企业代表着多年,有时甚至是数十年辛勤工作、奉献和个人投资的结晶。 企业所有者应该对未来感到兴奋,对即将到来的退休生活充满期待,对看到下一代掌舵感到自豪,对过去多年的创业经历感到怀念,对将自己的遗产交到他人手中感到喜忧参半。
这一决定的分量可能令人生畏,而在出售过程中出现的意想不到的压力则会使这一决定变得更加复杂。 通过制定管理精神、情绪和身体健康的战略,企业所有者可以为这一过程做好最佳准备,并为自己的最佳结果做好定位,从而最大限度地提高未来的健康和财富。 关注健康和自我保健可为在紧张时期做出正确决策奠定坚实的基础。

情绪准备策略
对于许多业主来说,情感因素会深刻影响他们在销售过程中的体验。 多年来,员工和客户可能已成为一个大家庭,因共同的经历和共同的成长而紧密联系在一起。 一想到要与他们分道扬镳,或担心他们在新的所有权下的未来,就会唤起他们深深的责任感。
家庭动态会使问题变得更加复杂,尤其是当家庭成员参与到企业中,或对出售或如何经营有不同意见时。 冲突会使关系紧张,使决策变得复杂。
在出售过程中,需要在换位思考、沟通和战略规划之间取得微妙的平衡,以确保个人和职业关系在整个过程中得到尊重和维护。
与交易团队进行坦诚交流
在适当的情况下,与精心挑选的内部利益相关者进行开诚布公的沟通,可以成为启动销售的正确策略。 在大多数情况下,销售过程需要严格保密,而且往往是必须保密的。
不过,在管理层或员工群体中挑选出有必要协助开展工作的人员,同时通过让他们参与进来并告知他们即将开展的出售进程来建立信任,这有助于减轻不确定感、在群体中建立信任并分担工作量。 创建一个围绕您的团队,可以减轻您单打独斗的巨大压力,同时向您的买方/投资者同行表明核心团队的支持。
透明的沟通可在核心团队中培养价值感,通过减少阻力和焦虑,使整个过程更加顺利。
正确的建议
您值得信赖的财务顾问、业务顾问、会计师和法律专家可提供专业建议,就专业问题提供客观的指导和观点,让您将更多精力投入到自身福祉和基础健康上。
设定界限和期望
在处理内部关系动态时,可能需要在家庭和股东基础上明确界限和管理期望。 这可能需要召开家族会议,公开讨论出售事宜,直面问题或冲突,并可能需要中立的第三方在出现困难对话时提供帮助。
为参与企业的家族成员制定明确的计划有助于减少误解,确保每个人的利益都得到考虑。 这有助于防止家庭动态对销售过程产生负面影响,同时在销售后保持健康的关系。
优先考虑自我保健
业主应优先考虑能促进身心健康的活动,如继续或从事能让自己从出售过程的压力中解脱出来的爱好。 保持规律的体育锻炼、充足的睡眠和良好的营养摄入也至关重要,而向有过类似经历的同龄人寻求支持则可以提供宝贵的见解和情感支持。
着眼未来
通过展望出售所能带来的机遇—无论是积累财富、退休、开始新的创业、享受更多的个人时间,还是这些要素的组合或更多—企业主应努力从积极的角度看待出售经历。 设定新的个人和职业目标可以创造一种兴奋感和使命感,有助于平衡潜在的情感挑战,如放手。
案例研究:专业制造商
作为首次出售企业的卖家,企业所有者从一开始就努力聘请合适的顾问并听从他们的建议。 此外,公司所有者和股东都是经验丰富的旅行家,他们保持着健康的旅行生活,并追求企业之外的个人兴趣。 在他们为公司寻找最佳买家/合作伙伴的过程中,这种生活方式有助于管理与他们的重要职位、繁忙的日常角色和责任相关的短期、中期和长期身心压力。 在交易进行的同时,继续追求理想的生活方式并实现个人目标,为卖方创造了一个压力缓冲区,最终促成了一次非常成功的交易,并以务实的眼光看待交易过程中的某些结果,虽然与卖方最初的预期有偏差,但却坚定地实现了卖方从一开始就确立的目标。

心理准备策略
除了出售涉及的情感因素外,做出这样一个重大决定所涉及的商业实际问题也会增加很大的工作量和压力。 大多数企业出售都是私营企业主第一次,往往也是最后一次出售公司。 在这种情况下,缺乏经验往往会导致决策的不确定性和反复猜测。 由于需要保密,企业所有者必须谨慎管理信息,避免让员工感到不安或造成不必要的混乱。
各种优先事项相互竞争,例如在财务回报与寻找符合公司价值观和文化的买家/投资者之间寻求平衡。 此外,企业主还必须在顾问的质量和成本之间进行权衡,既要努力获得一流的指导,又不能花费过多或过程过于复杂。
值得庆幸的是,战略方法和强大的支持系统可以帮助首次出售者在整个出售过程中做出明智、自信的决定,并像专家一样应对可能遇到的困难曲折。
组建一支经验丰富、乐于合作的顾问团队
企业所有者应在整个过程的早期组建经验丰富的顾问团队,包括投资银行家、交易法律顾问、会计师,必要时还可聘请外部顾问或导师,他们应具有成功指导企业所有者完成出售或提供准备建议的记录。
您团队的专业知识将弥补直接交易经验的不足,为应对交易高低起伏的不确定性和复杂性提供缓冲。 与这些顾问的定期会面和坦诚沟通有助于企业所有者随时了解情况并掌握关键问题。
此外,至关重要的是,您要选择自己真正喜欢的顾问,并能预见到自己在各种情况下的依赖性,这些情况包括从承受巨大压力到庆祝成功结果的整个过程。 问自己一个问题“在这些人中,我在战壕中会信任和依靠哪一位?”,当出现困难时,这个比喻很恰当
。在整个过程中,您所信任的人的品格也许与您需要考虑的其他因素一样重要。
保持机密性
与内部工作小组的关键成员或您决定纳入信任圈的人签订保密协议(NDA)等策略,有助于防止内部和外部泄密,并在保护敏感信息的同时,作为一种信任和理解的契约(与法律追索形成鲜明对比,人们很少希望利用法律追索来对付与自己关系密切的人)。
应在圈内人和公司顾问之间制定明确的沟通计划和定期会议,以确保畅通的沟通渠道和定期的状态更新,并确保只在适当的时候共享必要的信息。 值得信赖的顾问可以就如何管理内部沟通提供指导,以便在销售过程中保持圈子和公司内部的稳定和效率。
平衡相互竞争的优先事项
平衡相互竞争的优先事项,如实现财务回报最大化和寻找符合公司价值观的买家,需要一套明确的标准和优先事项。 企业所有者应在整个过程的早期就确定自己的“非决定性条件”和“理想条件”(我们将在第二部分详细讨论)。 虽然这些条件可能会发生变化,但设定一个基准线对于集中精力和给自己一个操作空间非常重要,而不会被某种结果所束缚。
评估顾问团队的质量和成本
如果企业所有者对其聘请的专业人士进行彻底的尽职调查,以确保他们不仅获得了合适的顾问和最终成本的价值,而且与负责管理交易的个人相处融洽,那么个人压力就能得到进一步控制。 这将帮助您避免不眠之夜,可能需要面试多个候选人,或者更好地从您信任的同行和网络中寻求可靠的推荐人。
透明的讨论和正确、清晰的文件记录可以避免误解,并确保顾问团队符合所有者的预算和期望。 此外,企业主还应考虑投资于高质量咨询的长期利益,因为正确的指导不仅会对销售的整体成功和盈利能力产生重大影响,而且会让您在交易过程中获得更多支持,从而保持旺盛的精力和健康的体魄。
案例研究:汽车制造商
一家上市公司做出了一项战略决策,将一家业绩不佳且与公司更广泛的战略目标不一致的外国企业分割出来并出售。 一个关键的考虑因素是照顾当地的管理团队和员工,保护当地市场的品牌,并确保在向新所有权过渡的过程中尊重员工的连续性和企业文化。 我们与当地管理团队一起进行了准备工作,以便他们为向新所有权过渡做好充分准备,同时通过母公司、母公司管理层和母公司掌握的大量资源获得物质支持。 公司顾问的选择至关重要,因为需要一个富有同情心和经验的团队来认真执行母公司的战略,以促进交易,将管理层和员工的福祉作为优先事项,同时兼顾干净利落地退出、保护公司在市场中的声誉以及股东回报最大化的需要。

身体准备策略
销售过程中的身体压力会严重影响所有者的健康、交易热情以及交易期间的整体效率。 现实的预期、保持良好的习惯以及适当的准备是关键。
现有的健康问题可能会因出售过程中的压力而加剧、出现或恶化,可能包括疲劳、失眠或其他病症。 为出售企业做准备的工作量不断增加,如收集财务文件、与潜在买家会面、接听大量电话、管理尽职调查等,这些都会侵占工作和个人时间,破坏工作与生活的平衡,甚至导致倦怠。
优先考虑健康和福祉
好在身体健康是大多数业主在出售过程中可以控制的因素。 挤出时间定期锻炼、确保优先考虑与家人在一起的时间、在大自然中度过美好时光、养成健康的睡眠习惯、承诺“静默”时间(即关闭智能手机)、遵守假期承诺(尽管可能不会如此接近拟议的成交日期)以及根据需要向医疗保健团队咨询,这些都是保持控制的方法,从而最大限度地减少销售过程中对身体和精神造成的压力。 在问题出现之前保持清醒,并将其控制在自己的范围内,这本身就是一种减压。
瑜伽或简单的呼吸练习等减压活动有助于减轻压力对身体的影响,确保一天中精力充沛、活力四射。 确保充足的睡眠、保持均衡的饮食和充足的水分是健康的基本要素,可以增强整体的抗压能力
。时间管理和授权
业主应与他们的顾问一起,为与销售过程相关的所有任务制定详细的时间表和清单,并将其分解为易于管理的部分。 利用小组项目管理工具可以帮助跟踪截止日期和责任,并保持健康的沟通和协调节奏。
此外,将任务委托给值得信赖的团队成员或雇用临时员工也能减轻部分负担。 这不仅有助于保持工作与生活的平衡,还能确保企业主专注于需要他们直接关注的高优先级任务。
减少差旅并发症
在许多情况下,可以利用虚拟会议来减少在繁忙时期自发出差的需要。 如果出差不可避免,则应有效规划行程,尽量减少离家时间,或者将出差与小长假结合起来,这样有助于减轻身体负担。 企业主还应在长途旅行后留出恢复时间,以便调整和休息。 为旅行提供便利,如舒适的住宿和直飞航班,可以减轻旅行的负担。
建立支持网络
建立一个强大的支持网络,包括您的专业网络、交易顾问、内部团队成员、家人和朋友。 拥有一个可以依靠的网络,可以提供不同程度的持久支持,从而更容易应对销售过程中的各种需求。
融入体育锻炼
通过适合您生活方式的计划将定期体育锻炼纳入您的日常工作中,可以有效缓解压力。 无论是晨跑、去健身房锻炼,还是在午休时间散步,定期的体育锻炼都能提高能量水平、为身体充氧、改善情绪、减轻压力并增强整体健康。 只要确保每天都能活动并走到户外,就会有所帮助。 购买一款与智能手机相连的设备(例如,一款混合型智能手表,它不仅能跟踪健康指标,还能促进体育锻炼和良好体育习惯的养成),可能是确保您做好这部分准备的一个好主意。
案例研究:专业分销商
一家中等市场分销企业的所有者在非常复杂的多股东动态背景下首次面临出售企业的问题。 由于缺乏经验,该集团选择了低成本的咨询服务,这一决定耗费了大量时间和金钱,却没有取得任何成果。 认识到这一点后,股东们开始寻找经验丰富的顾问,以提供必要的指导和支持。 股东们的交易目标和改变股东基础以实现长期增长的目标起到了催化剂的作用,帮助该集团继续致力于这一进程。 他们的韧性在保持势头和坚持到底方面尤为重要,确保了更广泛的股东和家族动态所带来的压力不会破坏交易。 对于小组成员来说,坚持锻炼身体的习惯使他们能够承受销售过程中所要求的长时间和高强度的工作。 在交易过程中,继续坚持休假和探亲也是非常有益的。 通过咨询他们的顾问并确保他们有时间断开联系和充电,业主们能够在整个过程中保持身心健康,最终获得成功。

您的健康是通过实力取得成功的催化剂
出售企业固然具有挑战性,但也应该是一个令人深感满足的里程碑,并能实现终身目标。 有了现实的期望和健康计划,企业所有者就可以积极预测过程中的动态,同时管理自然产生的压力,使任务易于管理,为个人成长创造机会,并在整个过程中保持积极的身体和情绪习惯。
健康的身心和对个人福祉的关注,是开始规划和执行交易阶段的重要考虑因素。 经过 20 多年的事后观察,我可以明确地说,这是一个经常被忽视的领域,但对于应对销售过程中的挑战却至关重要。
出售企业的最终结果代表着多年辛勤工作的实现,以及个人和职业追求新大门的开启。 无论是开始新的创业、享受当之无愧的休息或退休生活,还是追求长期以来的个人抱负,可能性都是巨大而令人兴奋的,健康的基础将确保您的下一个篇章是持久而充实的。
第二部分将讨论销售过程中目标的设定和优先顺序。 在此期间,如果您希望讨论本文中的任何内容或您选择的话题,Steve 欢迎与您进行私下讨论。