Elizabeth Neiberg

Elizabeth Neiberg verfügt über mehr als neun Jahre Erfahrung in Leistungen zur Bewertung im Gesundheitswesen. Sie verfügt über umfassendes Fachwissen über ein breites Spektrum von Vergütungsbewertungsvereinbarungen im Gesundheitswesen, wobei ihr Schwerpunkt auf Vereinbarungen liegt, die möglicherweise Auswirkungen auf Stark und/oder Anti-Kickback haben.

Elizabeth berät Kunden in Bezug auf den Verkehrswert und die wirtschaftliche Angemessenheit von Vergütungsvereinbarungen für Anbieter im Gesundheitswesen, wobei sie sich auf Vereinbarungen für professionelle Dienstleistungen, Beschäftigung, medizinische Leitungsposten, vergütete Besuchsabdeckungsleistungen sowie Garantien und Vergünstigungen für krankenhausbezogene Spezialinkassi konzentriert. Sie arbeitet im Zusammenhang mit Vergütungsbewertungen im Gesundheitswesen eng mit internen Rechtsberatern, Anwaltskanzleien, Unternehmensvorständen, Managementteams und Ärztevereinigungen zusammen.

Bevor sie zu Stout kam, arbeitete sie als Anwältin für Rechtsstreitigkeiten in einer kleinen Anwaltskanzlei in Chicago. Anschließend war sie als Personalberaterin tätig und vermittelte hochrangige Anwälte an Kanzleien und Rechtsabteilungen von Unternehmen.