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Stout Pride
Stout Pride
Dichiarazione di missione di Stout Pride
La missione di Stout Pride è creare uno spazio aperto e sicuro affinché i colleghi e gli alleati LGBTQ+ di Stout possano costruire legami e amicizie. Il nostro obiettivo è supportare lo sviluppo personale e professionale di ciascuno, dare l'opportunità di ripagare la comunità con attività filantropiche e promuovere diversità, inclusione e accettazione all'interno dell'azienda, evidenziando e affrontando le difficoltà che incontra la comunità LGBTQ+.
Stout Pride si concentra su due aree principali:
Cultura
Stout Pride Culture Pillar punta a promuovere all'interno della comunità di Stout un ambiente solidale e inclusivo dove le persone LGBTQ+ e i loro alleati possono lavorare. Questo comitato riunisce due sottocomitati chiave:
- Networking: crea una comunità ospitando eventi interni, creando opportunità di networking e identificando opportunità di sponsorizzazione che celebrano l'inclusività. Questo comitato lavora per far sentire tutti i colleghi apprezzati, connessi e in grado di operare sul luogo di lavoro.
- Iniziative organizzative: sostiene l'inclusività attraverso lo sviluppo e il perfezionamento di politiche e procedure interne che forniscano un supporto equo alla popolazione LGBTQ+.
Insieme, questi sforzi rafforzano la nostra cultura dell'inclusività e contribuiscono a creare un ambiente accogliente per tutti.
Sviluppo del Marketplace
Stout Pride Marketplace Development Pillar promuove l'inclusività attraverso collaborazioni con gruppi esterni, tra cui altri gruppi di risorse per i dipendenti LGBTQ+, clienti e organizzazioni comunitarie. Promuovendo la collaborazione e costruendo relazioni esterne significative, questo pilastro rafforza le connessioni al di fuori della nostra azienda.
Co-leader di Stout Pride
Le attività di Stout Pride sono gestite dai nostri due co-leader.
Emily Kohler
Manager, DEI&B - Risorse umane
[lei]
Dan Kerns
Corporate Counsel - Legale e Compliance
[lui]
Coinvolgimento e supporto dei colleghi
Stout Pride offre ai colleghi LGBTQ+ uno spazio dedicato per connettersi, trovare supporto e lavorare insieme per promuovere l'inclusione. Inoltre, consente la solidarietà, la visibilità sulle questioni LGBTQ+ e dimostra l'impegno di Stout per la Diversità, Equità, Inclusione e Appartenenza, chiarendo che tutti i dipendenti possono venire a lavorare come se stessi, a prescindere dalla loro identità".
– Samantha DiDomenico, Direttore - Cambiamento Trasformativo (lei)
Co-Presidente del Comitato Iniziative Organizzative
L'orgoglio di Stout ha un impatto positivo sul modo in cui possiamo "presentarci" sul posto di lavoro e sul modo in cui l'azienda si presenta nel mondo. Contribuisce a promuovere una cultura diversificata e inclusiva che migliora il track record dei colleghi in Stout e supporta i membri nel perseguire i loro obiettivi personali e professionali. Stout Pride è anche un ponte importante, che fornisce visibilità alla comunità più ampia, come i gruppi di clienti, partner commerciali e altre organizzazioni sociali e civili".
– Steve Sahara, Direttore - Contenzioso Commerciale (lui)
Co-presidente del Comitato per lo Sviluppo del Marketplace
Stout Pride rappresenta l'opportunità di costruire relazioni più profonde e significative con i colleghi, promuovendo al contempo un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente. Fornisce uno spazio in cui tutti possono imparare, crescere e contribuire a una cultura di appartenenza, indipendentemente dal loro background o identità".
– Kim Previch, Manager - Settore legale e conformità (lei)
Co-Presidente del Comitato Iniziative Organizzative
Tutti meritano di lavorare in un ambiente in cui si sentono sicuri, rispettati e compresi. Sono entusiasta di lavorare al fianco dei miei colleghi di Stout per garantire che tutti abbiamo le conoscenze, gli strumenti e le risorse per essere una comunità in cui tutti possono prosperare."
– Erin Lippert, Associato senior - Marketing (lei)
Condirettore del Comitato per il networking
Stout Pride mi dà l'opportunità di contribuire a rendere Stout un ambiente più accogliente e inclusivo per tutti!"
– Taylor Warpool, Analista dell'assistenza utenti - Tecnologia dell'informazione (lei)
Membro di Stout Pride
Essendo apertamente pansessuale, i legami che ho stretto all'interno della comunità queer sono diventati alcune delle mie amicizie più significative, soprattutto perché permettono a me e agli altri di essere pienamente noi stessi. La mia speranza è creare uno spazio a Stout dove ciò sia possibile per tutti."
– Ricky Rivera, Associato - Valutazione ESOP e Opinioni (lui/lui)
Condirettore del Comitato per il networking
Borsa di studio LGBTQ+
Questa borsa di studio viene assegnata a studenti che sostengono la comunità LGBTQ+ e dimostrano un impegno nella promozione della diversità e dell'inclusività e nel rispettare i valori fondamentali PACERS dell'azienda. La borsa di studio intende fornire sostegno finanziario agli studenti, per aiutarli a conseguire una carriera di successo in ambito aziendale.