雇员持股计划(ESOP)和雇员退休收入保障法案(ERISA)咨询服务

Stout 在雇员持股计划(ESOP)公司生命周期的每个阶段的定位都是雇员持股计划(ESOP)和雇员退休收入保障法案(ERISA)咨询服务的综合供应商。典型的参与包括:

前期 ESOP 规划

  • 战略选择评估
  • ESOP 可行性研究
  • 初步估值

ESOP 生成

  • 交易结构和谈判协助
  • 公允和偿付能力意见
  • 资金募集

现行的行政管理和 ERISA 合规性

  • 现有受托人咨询
  • 年度估值
  • 后续交易
  • ESOP 贷款重组
  • ESOP 和 ERISA 诉讼支持和专家证词
  • 可持续发展咨询

退出

  • 公允意见
  • 并购咨询
  • 资本重组
  • ESOP 终止

Stout 的 ESOP 专业人员在一些最大和最复杂的交易中拥有丰富的经验。 Stout 的 ESOP 专业人员共同完成了 1500 多次 ESOP 和 ERISA 相关的合作,展现出无可匹敌的执行力。

服务对象

Stout 为美国各大机构的 ESOP 信托人提供 ESOP 服务,并且在与各种监管机构(例如,劳工部 (DOL) 和美国国内税务局 (IRS))就文件支持和捍卫估值分析方面有着丰富经验。

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