Hunter Hall 拥有三年多为公共和私营部门客户提供医疗保健估值和咨询服务的经验。他擅长对医生薪酬安排进行估值,重点支持遵守联邦斯塔克法和反回扣法规。
Hunter 就薪酬计划设计、公允市场价值评估以及财务和运营目标的协调等问题为医院、医疗系统和其他利益相关者提供咨询。他的专长包括医生共同管理协议的估值、责任医疗组织 (ACO) 分配、医疗总监、随叫随到安排以及与其他医生-医院联盟结构相关的薪酬。他与医疗保健组织、高级管理团队、法律顾问和财务高管密切合作,提供支持监管合规性和业务战略的全面解决方案。
在加入 Stout 之前,Hunter 曾为涉及各种战略和运营举措的项目提供咨询,确保在满足客户需求的同时遵守公允市场价值和商业合理性标准。此外,他还担任过紧急医疗技术员,在密歇根州农村提供紧急院前护理。
业务领域
教育
密歇根州立大学神经科学学士
密歇根州立大学金融学学士
许可证和指定
基于价值的医疗专业