我们鼓励员工参与、促进和支持这些举措,因为这也是在为我们所工作和生活的社区进行未来的投资。特别是,我们专注于与青年、环境、军事和员工个人健康相关的计划。

我们通过以下项目支持员工参与。

志愿者时间计划

Stout 每年为员工提供 8 小时的带薪休假时间,以便他们自行选择合格慈善机构来参与社区服务项目。

雇员慈善捐款匹配计划

Stout 将员工捐款进行匹配(每年最高 100 美元)并捐赠给慈善组织。

社区赞助

我们的目标是每个办事处每年至少支持三次活动,与当地的慈善机构和组织通力合作。

非营利组织参与

Stout 提供金融支持,帮助员工通过战略性董事会职位提供专业志愿服务。Stout 将为每位员工提供最高 2,500 美元的资金,以支持他们参与非营利组织。

慈善锻炼

参与公司 IncentFit 计划的员工可以选择将其健身奖励所得捐赠给以下慈善机构之一:No Kid Hungry、National Forest Foundation、Wounded Warrior 或美国癌症协会。Stout 每季度最高将为这些慈善机构捐赠 1,500 美元。

志愿者资助计划

作为对志愿参与这些组织的员工的认可,Stout 将向符合条件的非营利组织提供捐款。我们的目标是在员工中推广志愿服务,并为在我们员工所生活和工作的社区提供有价值服务的非营利组织提供资金。Stout 每年提供高达 25,000 美元的志愿者补助金。

年度海地外展之旅

Annual Outreach Trip to Haiti每年夏天都有一队 Stout 员工访问海地,为当地社区和孤儿院提供支持。在这些慈善旅行期间,我们的同事自愿花时间参与多个项目,包括:

  • 建设和维护净水设施
  • 购买和安装用于为孤儿院提供电力的电池
  • 建设可持续的社区绿地
  • 建设既可作为风暴避难所,也可作为儿童学校的社区建筑

此外,公司的所有 Stout 员工提供资金,赞助村子里的每个孩子上学一年。员工还为孤儿院和社区提供基本的物资供给。这对每个参与者来说都是一次有益的体验。