Stout occupe une position unique en tant que fournisseur intégré de conseil en matière de plans d'actionnariat salarié et de l'ERISA à chaque étape du cycle de vie d'une entreprise concernée par le plan d'actionnariat salarié. Les missions typiques sont les suivantes :
Planification préalable du plan d'actionnariat salarié
Formation au plan d'actionnariat salarié
Administration courante et conformité à l'ERISA
Sortie
Les professionnels des plans d'actionnariat salarié de Stout possèdent une vaste expérience de certaines des transactions les plus importantes et les plus complexes. Avec plus de 1 500 missions relatives à des plans d'actionnariat salarié et ERISA réalisées, les professionnels de Stout offrent des capacités d'exécution inégalées.
Notre clientèle
Stout a fourni des services relatifs aux plans d'actionnariat salarié à tous les principaux fiduciaires institutionnels de ces plans aux États-Unis et possède de l'expérience dans la documentation et la défense d'analyses d'évaluation auprès de divers organismes de réglementation (p. ex. le Department of Labor [DOL] et le Internal Revenue Service [IRS]).