Marc Hammer

Marc Hammer occupe le poste de directeur des talents de Stout et supervise les opérations de ressources humaines de l’entreprise. Il est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’initiatives stratégiques qui soutiennent la culture de l’entreprise et facilitent la croissance évolutive. Il se concentre sur la création et la mise en œuvre de solutions centrées sur les personnes qui favorisent le succès de l’organisation et encouragent les opportunités de développement pour les collègues de Stout.

Au cours de sa carrière, Marc s’est associé à des dirigeants et à des leaders clés de certaines des plus grandes sociétés de conseil au monde. Il a fourni des conseils sur diverses questions liées à la gestion des talents à l’échelle mondiale, à la planification stratégique de la main-d’œuvre et aux stratégies de croissance à long terme axées sur l’excellence opérationnelle. Avant de rejoindre Stout, Marc a occupé les postes de responsable de la stratégie mondiale de gestion des talents chez Huron, de directeur exécutif chez Kroll, où il a dirigé l’équipe mondiale d’acquisition et de mobilité des talents, et de membre de l’équipe de direction du recrutement expérimenté de KPMG.