Nous sommes déterminés à instaurer une culture d'entreprise qui valorise durablement la diversité et la différence des points de vue.

L’approche inclusive de Stout favorise l’innovation et le sens de l’initiative au bénéfice de ses collaborateurs et ses clients. L’équipe de professionnels de Stout met à la disposition des clients un éventail de capacités, d’expérience et d’expertise qui renforce la capacité du groupe à fournir des services de conseil de première qualité. Parmi les démarches que nous jugeons les plus importantes en matière de diversité figurent nos initiatives visant à assurer que les femmes aient les mêmes opportunités que les hommes, à l’échelle de notre société et de notre secteur d’activité.

Groupe de ressources pour les femmes

Le Groupe de ressources pour les femmes a été fondé en 2011 avec l’objectif d’unifier et de renforcer le réseau de talents féminins de Stout. Le groupe propose des programmes de perfectionnement professionnel adaptés à des opportunités professionnelles et philanthropiques afin d’encourager la réussite féminine et d’améliorer le niveau d’expérience global des collaborateurs de la société. Les différents comités du Groupe de ressources pour les femmes travaillent sur différents fronts ; par exemple, ils font la promotion de Stout auprès de femmes extérieures à l’organisation, mettent en avant les programmes internes et participent au recrutement. Le Groupe de ressources pour les femmes gère également la conférence de femmes de Stout, axée sur le réseautage et l’établissement de relations professionnelles féminines. Cette conférence consiste également en des ateliers de réseautage, des séminaires de mentorat et des présentations en panels.

Bourse Women in Business

Bourse Women in Business 2018-2019

Stout accepte en ce moment les demandes de bourse Woman in Business de cette année ! Cette bourse est octroyée à trois étudiantes qualifiées qui ambitionnent une carrière dans le domaine des affaires. Elle vise à soutenir financièrement des femmes qui incarnent les valeurs fondamentales et les ambitions de Stout afin de les aider à réussir dans leur carrière dans le monde des affaires. Pour plus d’informations et pour postuler, visitez le site ci-dessous.

Demande de bourse

Lauréates de la bourse d’études Women in Business 2017-2018

Le Groupe de ressources pour les femmes octroie une bourse « Stout Women in Business Scholarship » à trois étudiantes en finance. Les bénéficiaires de cette bourse ont démontré à travers leurs réalisations universitaires et extra-universitaires qu’elles incarnent les valeurs fondamentales de Stout. Félicitations aux bénéficiaires de la bourse Stout 2017-2018 :

Colleen Lawlor 

Première place : Colleen Lawlor

University of Illinois à Urbana-Champaign, 2020


Hannah Richardson 

Deuxième place : Hannah Richardson

The Ohio State University, 2020


Kayla Santucci 

Troisième place : Kayla Santucci

University of Illinois à Urbana-Champaign, 2020

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