Culture et histoire Valeurs d'exception, service d'exception

Culture et histoire Valeurs d'exception, service d'exception

Depuis plus de 30 ans, nos professionnels incarnent les valeurs fondamentales de Stout : positifs et orientés sur le travail d’équipe, responsables, engagés, entreprenants, axés sur les relations, super-réactifs et excellents communicateurs.

Stout - Relentless Excellence

 

Nos valeurs fondamentales

Nous faisons en sorte, depuis l’origine, de dégager un niveau d’excellence hors du commun. C’est grâce à nos collaborateurs que Stout est devenu la formidable entreprise qu’elle est aujourd’hui. Le service d’exception que nous fournissons à nos clients est directement relié aux relations que nous tissons avec nos collaborateurs. Stout favorise une culture qui permet à ses collaborateurs de s’épanouir, à la fois sur les plans professionnel et personnel.

Attitude positive et orientée sur l’équipe

Responsabilité

Sens de l’engagement

Entreprenariat

Relations humaines

Communications réactives et efficaces

Our Core Values graphic

  • Souriez et concentrez-vous sur les opportunités
  • Mettez l’équipe devant vous
  • Faites ce que vous dites que vous allez faire (quand vous avez dit que vous le feriez)
  • Appliquez la même norme à vos collègues
  • Soyez tenace professionnellement et personnellement
  • Concentrez-vous sans relâche sur la réussite des collègues et de l’entreprise
  • Dépensez l’argent de l’entreprise comme si c’était le vôtre
  • Soyez flexible, évitez la bureaucratie
  • Promouvez un changement qui nous fait avancer ; ne créez pas d’obstacles
  • Efforcez-vous de trouver des moyens meilleurs, plus rapides et plus efficaces de servir les clients et votre équipe
  • Démontrez un parti pris pour l’action
  • Intéressez-vous activement aux autres
  • Célébrez, apprenez et tirez parti des différences des gens
  • Soyez amical
  • Faites preuve de grâce et d’humilité
  • Soyez un développeur commercial / ambassadeur de la marque accompli (quel que soit votre rôle)
  • Soyez un excellent mentor ou tutoré
  • Répondez IMMÉDIATEMENT (ou faites savoir aux gens quand attendre une réponse)
  • Fournissez des mises à jour de statut avant que vous n’y soyez invité
  • Posez des questions réfléchies pour comprendre les besoins
  • Définissez toujours des attentes que vous pouvez satisfaire (et, espérons-le, dépasser)

Notre histoire

Nous tenons nos valeurs de la richesse de notre histoire, et notre engagement à leur égard nous a permis d’être ce que nous sommes.

Photo of car

1991

Craige Stout fonde la société à Detroit et commence à fournir des services d’évaluation. De deux personnes travaillant au début dans une salle à manger, le bureau de Detroit est devenu l’un de nos plus importants en termes de personnel et de revenu.


Computer

1997

La division Banque d’investissement est fondée, et nous offrons des conseils en fusions et acquisitions, levée de capitaux privés et autres services aux chefs d’entreprise, entreprises financées par capital-risque et divisions de grandes sociétés.


Steps to building

1998

La division Litiges, réclamations et enquêtes voit le jour et fournit des services de témoignage d’expert, de conseil en contentieux, d’enquête, de conformité et de missions spéciales.


Photo of building

2000

Nous ouvrons un bureau à Cleveland.


Theatre

2001

Notre bureau de Chicago ouvre ses portes. Il est devenu l’un des plus importants de la société en termes de personnel et de revenu.


Capital

2004

Nous ouvrons notre bureau de Tysons Corner en Virginie, desservant la région métropolitaine de Washington, DC.


Statue of Liberty

2007

Notre présence sur la côte Est s’agrandit avec l’ouverture de notre bureau de New York. La même année, nous déménageons notre siège social à Chicago.


Palm trees

2011

Nous partons à la conquête de l’Ouest et ouvrons notre bureau de Los Angeles.


Oil rig

2012

La société poursuit sa croissance et réalise sa première grande acquisition en achetant la société d’évaluation et de services de banque d’investissement Howard Frazier Barker Elliott (HFBE). Cette opération nous amène à ouvrir des bureaux à Dallas et à Houston, et à établir une solide présence au Texas. Par ailleurs, nous ouvrons des bureaux à Atlanta et à Washington, DC, renforçant ainsi notre base sur la côte Est.


Boats

2014

Notre activité Litiges, réclamations et enquêtes prend de l’expansion et nous ouvrons un bureau à Baltimore, le troisième dans le Mid-Atlantic. En parallèle, nous agrandissons le bureau de Washington, D.C. Nous ouvrons aussi un bureau à Denver pour être au plus près de nos clients installés dans les Rocheuses.


Chess

2016

Nous célébrons notre 25e anniversaire en cette année de grands changements. Nous mettons la dernière main à l’acquisition de Natoma Partners, renforçant nos services en matière de litiges, réclamations et enquêtes. Nous ouvrons également des bureaux à Philadelphie, Grand Rapids (Michigan) et à Irvine (Californie).


Stout logo

2017

Nous lançons notre nouvelle marque, Stout, pour conserver l’attrait que représentent notre nom et notre expertise des services qui constituent notre cœur de métier. Notre avons également fait l’acquisition de FMV Opinions, ce qui nous permet d’élargir notre groupe de Conseil en valorisation. Nous renforçons également notre présence mondiale en ouvrant de nouveaux bureaux à Lausanne, en Suisse.


Shanghai

2018

Notre présence mondiale s’étend à l’Asie, à mesure que nous établissons de nouveaux bureaux à Shanghai, Singapour et Hong Kong, ce qui contribue à élargir notre couverture de transactions dans ces régions.


Berlin

2019

Nous élargissons notre présence et notre couverture de transactions en Europe, avec de nouveaux bureaux à Berlin et Milan. Nous partons également à la conquête de l’Ouest en ouvrant des bureaux à San Francisco. En outre, nous lançons notre pratique de conseil en matière de changement transformateur. 


London

2020

Nous ouvrons un nouveau bureau à Londres, renforçant ainsi notre couverture transactionnelle sur les marchés nordiques et d’Europe occidentale. Nous lançons notre pratique de conseil en matière de comptabilité et d’information financière et élargissons notre groupe de conseil en transaction en y ajoutant des services de due diligence financière et de fiscalité. 


30 years

2021

Stout fête ses 30 ans. Nous nous associons à Audax Private Equity et acquérons Secura Risk Management. Nous élargissons également notre pratique de conseil en comptabilité et en reporting avec des conseils en comptabilité technique, en préparation pour les sociétés ouvertes, en intégration financière et en contrôles internes.


Integrate firms

2022

Nous intégrons quatre cabinets : Genova Group, Davis & Hosfield, The Claro Group et Vantage Point Advisors. Nous ouvrons également de nouveaux bureaux à Charlotte et San Diego.


Professionals

2023

Nous faisons l’acquisition de Torrey Partners, ce qui nous permet d’étoffer son équipe d’experts-conseils et de testeurs.