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Stout engagiert sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz
Stout tritt der CEO Action Diversity & Inclusion™ bei und verpflichtet sich, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern.
Mit dem Beitritt zu dieser Erklärung verpflichtet sich Stout, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu pflegen, an dem unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen willkommen sind und respektiert werden und an dem sich die Mitarbeiter ermutigt fühlen, über Vielfalt und Inklusion zu sprechen. Stout unternimmt bereits Schritte, um mit einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft einen positiven Wandel herbeizuführen, wie die Initiative DE&I beweist.
In einer von Forbes durchgeführten Studie ( ) gaben 85 Prozent der Befragten an, dass Vielfalt eine Schlüsselkomponente für die Förderung von Innovationen ist. Stout ist bestrebt, Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Talenten, Ideen und Erfahrungen zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten, die für den Unternehmergeist und die Außergewöhnlichkeit sorgen, die seinen Erfolg ausmachen.
"Indem wir gemeinsam dieses wichtige gesellschaftliche Problem angehen, hoffen wir, in unserer Branche vielfältigere und inklusivere Arbeitsplätze schaffen zu können", sagte Craige Stout, CEO von Stout. "Wir haben die Möglichkeit und die Verantwortung, eine bedeutende Rolle bei der Behandlung und Förderung eines so wichtigen Themas zu spielen.
Stout freut sich darauf, im Rahmen von CEO Action mit anderen Unternehmen zusammenzuarbeiten, um zu lernen, Ideen auszutauschen und bewährte Verfahren zu übernehmen, die zu einem größeren Engagement für einen vielfältigeren, inklusivere und faireren Arbeitsplatz beitragen.
Über Stout
Stout ist eine globale Investmentbank und Beratungsfirma, die sich auf Unternehmensfinanzierung, Bewertung, finanzielle Streitigkeiten und Ermittlungen spezialisiert. Wir betreuen eine Vielzahl von Kunden, von Aktiengesellschaften bis hin zu Privatfirmen aus unterschiedlichen Branchen. Unsere Kunden und ihre Berater wissen, dass sie sich bei uns auf erstklassige Expertise, fundierte Branchenkenntnisse und eine unübertroffene Reaktionsfähigkeit in komplexen Angelegenheiten verlassen können. Erfahren Sie mehr über unsere Relentless Excellence® unter stout.com.
Über CEO Action for Diversity & Inclusion™
CEO Action for Diversity & Inclusion (CEO-Aktion für Vielfalt und Inklusion)™ ist das größte von CEOs getragene Engagement zur Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Die Selbstverpflichtung, an der fast 2.000 CEOs führender amerikanischer Unternehmen beteiligt sind, umfasst Maßnahmen, zu denen sich die teilnehmenden Unternehmen verpflichten, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen willkommen geheißen und respektiert werden, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ermutigt werden, über Vielfalt und Inklusion zu kommunizieren und in dem bewährte - und erfolglose - Maßnahmen organisationsübergreifend ausgetauscht werden können. Erfahren Sie mehr unter CEOAction.com und folgen Sie uns auf Twitter: @CEOAction.
