Sie haben sich Respekt in der Branche verdient. Sie engagieren sich für Ihre Tätigkeit, Ihre Kunden, für Ihren Beruf. Stout bietet Ihnen die Freiheit, Plattform und operative Unterstützung, um Ihre Praxis auf die nächste Stufe zu heben. Wir sind immer daran interessiert, mit Führungskräften zu sprechen, die auf der Suche nach einem kollaborativen und unterstützenden Umfeld sind.

Wir suchen Führungskräfte mit:

  • einem etabliertem Geschäftsmodell
  • dem Wunsch nach einer teamorientierten Arbeitsweise

Das bekommen Sie von Stout:

  • die Fähigkeit, das Unternehmen zu gestalten
  • eine befriedigendere Unternehmenskultur
  • die Freiheit, den eigenen Kurs zu bestimmen
  • bessere wirtschaftliche Möglichkeiten
  • einen reibungslosen Nachfolgeplan
  • die Vorteile eines privatgeführten Unternehmens

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie man Senior Leader bei Stout wird, laden wir Sie ein, sich mit Simon Heaton in Verbindung zu setzen, unter sheaton@stoutadvisory.com. Natürlich werden alle Einsendungen vertraulich behandelt.